CGIL Campanië: Decreet Flussi faalt voor migrerende werknemers, pleit voor meer budget

Tijdens een hoorzitting van de Regionale Begrotingscommissie van Campanië op 10 maart 2026 gaf vakbondsfederatie CGIL een harde beoordeling van het Italiaanse migratie-quotasysteem: "te veel werknemers die via het Decreet Flussi worden toegezegd, krijgen nooit een regulier contract." Regionaal secretaris Elisa Laudiero vertelde de volksvertegenwoordigers dat politieonderzoeken naar valse baanbiedingen en onproductieve wachtlijsten aantonen dat het huidige proces “illegale praktijken voedt in plaats van bestrijdt.”

CGIL prees de conceptbegroting van de regio omdat 70 procent van de discretionaire uitgaven wordt besteed aan gezondheidszorg en sociale inclusie, maar pleitte voor een expliciet fonds voor integratie bij aankomst—taalcursussen, juridische hulp en versnelde verblijfsvergunningen. “Zonder die pijler belanden seizoensarbeiders binnen enkele weken in de zwarte economie,” waarschuwde Laudiero.



De vakbond vroeg ook om strengere controles op tussenpersonen, nadat de politie in Napels een mensenhandelnetwerk ontmantelde dat €3.000 per persoon rekende voor fictieve contracten. Vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties die bij de hoorzitting aanwezig waren, erkenden dat knelpunten bij de werving de concurrentiekracht schaden; een tomatenexporteur meldde bijvoorbeeld een oogstvertraging van 14 dagen afgelopen zomer omdat de toegestane werknemers niet verschenen.

Als de voorstellen van CGIL worden aangenomen, wordt er €8 miljoen gereserveerd voor diensten aan migranten en wordt er een regionale taskforce opgericht om de resultaten van het decreet-quota te monitoren. Voor mobiliteitsteams binnen bedrijven betekent dit debat dat lokale overheden bereid zijn te investeren om het nationale quotum werkbaar te maken—maar ook werkgevers die het misbruiken scherp in de gaten zullen houden.