Na zes turbulente maanden van concessies vanwege het conflict, slaat de Verenigde Arabische Emiraten een nieuwe bladzijde om. De tijdelijke respijtperiode die bewoners met verlopen Emirates ID’s of visa toestond het land zonder boetes binnen te komen, liep af op middernacht 31 maart 2026. Vanaf vandaag zullen immigratieambtenaren op alle luchthavens in de VAE reizigers weigeren aan boord te laten gaan als hun verblijfsvisum is verlopen, tenzij de verlenging al is afgerond.
Deze versoepeling werd in oktober 2025 ingevoerd toen de conflicten in de Golfregio vluchtschema’s, consulaire diensten en biometrische afspraken verstoorden. Tienduizenden expats die vastzaten in het buitenland maakten gebruik van deze regeling om weer bij hun families te zijn en hun werk te hervatten. Nu de luchtverbindingen en overheidsdiensten weer stabiel zijn, benadrukken de autoriteiten dat de standaardregels moeten worden hervat om de integriteit van het verblijfsysteem te waarborgen.
![Einde van de respijtperiode: VAE herintroduceert normale verblijfsvisumregels vanaf 1 april]()
Het Ministerie van Human Resources & Emiratisation heeft werkgevers opgedragen hun sponsordossiers te controleren en achterstallige verlengingen te versnellen. Boetes voor overtijd verblijf – AED 50 per dag gedurende de eerste zes maanden, oplopend daarna – zijn weer van kracht. Het niet verlengen kan ook leiden tot blokkades bij nieuwe werkvergunningaanvragen, wat projecten en contracten kan vertragen.
Mobiliteitsadviseurs waarschuwen bedrijven om personeel dat met een noodtoegangspas is gereisd goed te controleren: deze documenten betekenen geen visumverlenging en moeten binnen 30 dagen na aankomst worden omgezet in een volledig verblijfsvisum. Luchtvaartmaatschappijen hebben hun Advanced Passenger Information System (APIS) controles aangescherpt; passagiers met een verlopen visum vóór vertrek krijgen automatisch een boardingweigering.
Voor bewoners die nog buiten de VAE zijn, is de boodschap duidelijk: eerst verlengen, dan pas reizen. Consulaten kunnen in de meeste gevallen elektronische verlengingen verwerken, maar afspraken zijn deze week zwaar bezet. Het einde van de respijtperiode betekent ook dat medische tests en biometrische Emirates ID-afspraken weer binnen de standaardtermijnen moeten worden afgerond, wat extra logistieke planning vereist voor HR-teams.
Deze versoepeling werd in oktober 2025 ingevoerd toen de conflicten in de Golfregio vluchtschema’s, consulaire diensten en biometrische afspraken verstoorden. Tienduizenden expats die vastzaten in het buitenland maakten gebruik van deze regeling om weer bij hun families te zijn en hun werk te hervatten. Nu de luchtverbindingen en overheidsdiensten weer stabiel zijn, benadrukken de autoriteiten dat de standaardregels moeten worden hervat om de integriteit van het verblijfsysteem te waarborgen.
Het Ministerie van Human Resources & Emiratisation heeft werkgevers opgedragen hun sponsordossiers te controleren en achterstallige verlengingen te versnellen. Boetes voor overtijd verblijf – AED 50 per dag gedurende de eerste zes maanden, oplopend daarna – zijn weer van kracht. Het niet verlengen kan ook leiden tot blokkades bij nieuwe werkvergunningaanvragen, wat projecten en contracten kan vertragen.
Mobiliteitsadviseurs waarschuwen bedrijven om personeel dat met een noodtoegangspas is gereisd goed te controleren: deze documenten betekenen geen visumverlenging en moeten binnen 30 dagen na aankomst worden omgezet in een volledig verblijfsvisum. Luchtvaartmaatschappijen hebben hun Advanced Passenger Information System (APIS) controles aangescherpt; passagiers met een verlopen visum vóór vertrek krijgen automatisch een boardingweigering.
Voor bewoners die nog buiten de VAE zijn, is de boodschap duidelijk: eerst verlengen, dan pas reizen. Consulaten kunnen in de meeste gevallen elektronische verlengingen verwerken, maar afspraken zijn deze week zwaar bezet. Het einde van de respijtperiode betekent ook dat medische tests en biometrische Emirates ID-afspraken weer binnen de standaardtermijnen moeten worden afgerond, wat extra logistieke planning vereist voor HR-teams.
