Duitse regering verdedigt miljoenenbudget voor vakbekwamenportaal „Make it in Germany“

De Duitse regering heeft op 2 april 2026 een antwoord gepubliceerd op een kleine schriftelijke vraag, waarin ze voor het eerst gedetailleerd inzicht geeft in de kosten van het informatie- en adviesportaal „Make it in Germany“ sinds de oprichting in 2012. Tot eind 2025 is er in totaal 35,8 miljoen euro geïnvesteerd in de exploitatie, verdere ontwikkeling en internationale reclamecampagnes. Alleen al 16,36 miljoen euro ging naar marketingactiviteiten in traditionele en sociale media. Het portaal wordt nog steeds beheerd door het Federale Ministerie van Economie en Klimaatbescherming; een ministeriewisseling of uitbreiding van het huidige vier­talige aanbod (Duits, Engels, Frans, Spaans) is volgens de regering „op dit moment niet gepland“. Critici – waaronder buitenlandse handelsverenigingen – wijzen erop dat het portaal weliswaar waardevolle eerste informatie biedt, maar geen directe bemiddelings- of goedkeuringsprocessen ondersteunt. Voorstanders benadrukken de meer dan 1 miljoen adviescontacten via de aangesloten hotline en wijzen op stijgende bezoekersaantallen uit belangrijke herkomstlanden zoals India, Marokko en Egypte. Voor global mobility managers in Duitse bedrijven is deze transparantie belangrijk, omdat het inzicht geeft in de toekomstige digitale strategie van de overheid. Mocht – zoals al besproken – in de toekomst extra digitale „work-and-stay-bureaus“ ontstaan, dan moeten HR-afdelingen rekening houden met het bedienen van meerdere platforms tegelijk. Vooral het MKB kan hierdoor te maken krijgen met een hogere coördinatielast. Praktisch blijft het portaal echter relevant: het bundelt officiële informatie over alle visum- en verblijfscategorieën, biedt checklists en linkt naar officiële formulieren. Voor personeelsafdelingen die buitenlandse vakmensen werven, blijft het daarmee een betrouwbare eerste aanspreekpunt – al ontbreekt de mogelijkheid om aanvragen digitaal door te sturen of de status van de verwerking te volgen. In internationaal perspectief bevindt Duitsland zich met „Make it in Germany“ in het middenveld: Canada en Australië bieden al lang transactiegerichte portalen waar immigranten niet alleen informatie kunnen opvragen, maar ook aanvragen kunnen indienen en hun profielen continu kunnen bijwerken. HR-teams doen er daarom goed aan extra tools of dienstverleners in te schakelen als ze procestracking of meertalige ondersteuning nodig hebben.