De Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging (ICP) van de Verenigde Arabische Emiraten heeft bevestigd dat mensen die eerder vrijgesteld waren van boetes voor het overschrijden van hun visumtermijn, nu een laatste kans krijgen van 30 dagen – van 10 juni tot 9 juli 2026 – om hun status te regulariseren of het land te verlaten zonder boetes.
1. Wat de beslissing inhoudt
De respijtperiode geldt voor:
a) bezoekers van wie het toeristen- of bezoekvisum is verlopen na 28 februari 2026, toen grootschalige luchtruimsluitingen reizigers vastzetten,
b) inwoners van wie het werk- of familievisum in dezelfde periode werd geannuleerd, en
c) iedereen die een eenrichtingsuitreisvergunning had gekregen maar door vluchtannuleringen niet kon vertrekken.
De boetes voor visumoverschrijding – normaal AED 50 per dag – blijven voor deze groepen bevroren tot 9 juli.
![VAE verleent laatste 30-dagen respijtperiode voor inwoners en bezoekers getroffen door regionale vluchtverstoringen]()
2. Geen extra papierwerk, maar een strikte deadline
ICP benadrukt dat de betrokkenen geen extra formulieren hoeven in te vullen: bij de immigratiebalies op land-, zee- en luchthavens worden de boetes automatisch kwijtgescholden als in het paspoort de vrijstellingscode van maart 2026 staat. Na 9 juli keert het systeem terug naar normaal en worden boetes vanaf de eerste dag van overschrijding weer opgelegd.
3. Praktische gevolgen voor werkgevers en mobiliteitsmanagers
• Medewerkers met geannuleerde visa kunnen nu snel weer aan het werk: een nieuwe werkgever kan een aanvraag voor een elektronisch verblijfsvisum indienen terwijl de persoon nog in het land is, mits biometrische gegevens en medische tests vóór 9 juli zijn afgerond.
• Zakenreizigers met toeristenstempels in hun paspoort kunnen binnen de VAE een verzoek tot statuswijziging indienen – een dienst die de kosten van een ‘visa-run’ bespaart – maar alleen binnen deze 30-dagenperiode.
• Luchtvaartmaatschappijen verwachten een piek in eenrichtingsvertrekken in de eerste week van juli; zakelijke reisafdelingen doen er goed aan tijdig stoelen te reserveren om prijsstijgingen te voorkomen.
4. Waarom dit belangrijk is
De respijtperiode sluit een ongekende drie maanden durende vrijstelling af die duizenden expats in een juridische onzekerheid hield. HR-afdelingen hebben nu duidelijkheid en een vaste datum voor personeelsplanning, terwijl overtreders helderheid krijgen – en een laatste kans – voordat de boetes weer van kracht worden.
1. Wat de beslissing inhoudt
De respijtperiode geldt voor:
a) bezoekers van wie het toeristen- of bezoekvisum is verlopen na 28 februari 2026, toen grootschalige luchtruimsluitingen reizigers vastzetten,
b) inwoners van wie het werk- of familievisum in dezelfde periode werd geannuleerd, en
c) iedereen die een eenrichtingsuitreisvergunning had gekregen maar door vluchtannuleringen niet kon vertrekken.
De boetes voor visumoverschrijding – normaal AED 50 per dag – blijven voor deze groepen bevroren tot 9 juli.
2. Geen extra papierwerk, maar een strikte deadline
ICP benadrukt dat de betrokkenen geen extra formulieren hoeven in te vullen: bij de immigratiebalies op land-, zee- en luchthavens worden de boetes automatisch kwijtgescholden als in het paspoort de vrijstellingscode van maart 2026 staat. Na 9 juli keert het systeem terug naar normaal en worden boetes vanaf de eerste dag van overschrijding weer opgelegd.
3. Praktische gevolgen voor werkgevers en mobiliteitsmanagers
• Medewerkers met geannuleerde visa kunnen nu snel weer aan het werk: een nieuwe werkgever kan een aanvraag voor een elektronisch verblijfsvisum indienen terwijl de persoon nog in het land is, mits biometrische gegevens en medische tests vóór 9 juli zijn afgerond.
• Zakenreizigers met toeristenstempels in hun paspoort kunnen binnen de VAE een verzoek tot statuswijziging indienen – een dienst die de kosten van een ‘visa-run’ bespaart – maar alleen binnen deze 30-dagenperiode.
• Luchtvaartmaatschappijen verwachten een piek in eenrichtingsvertrekken in de eerste week van juli; zakelijke reisafdelingen doen er goed aan tijdig stoelen te reserveren om prijsstijgingen te voorkomen.
4. Waarom dit belangrijk is
De respijtperiode sluit een ongekende drie maanden durende vrijstelling af die duizenden expats in een juridische onzekerheid hield. HR-afdelingen hebben nu duidelijkheid en een vaste datum voor personeelsplanning, terwijl overtreders helderheid krijgen – en een laatste kans – voordat de boetes weer van kracht worden.
Bron: Akashvani News
