
Cơ quan Liên bang về Nhận dạng, Quốc tịch, Hải quan và An ninh Cảng của Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (ICP) xác nhận rằng những người trước đây được miễn phạt do quá hạn visa giờ đây có cơ hội cuối cùng trong vòng 30 ngày – từ 10 tháng 6 đến 9 tháng 7 năm 2026 – để hợp pháp hóa tình trạng cư trú hoặc rời khỏi nước mà không bị phạt.
1. Quyết định áp dụng cho ai
Thời gian ân hạn này dành cho:
a) Khách du lịch hoặc người có visa thăm thân hết hạn sau ngày 28 tháng 2 năm 2026, khi việc đóng cửa không phận rộng rãi khiến nhiều người bị kẹt lại;
b) Cư dân có visa lao động hoặc visa gia đình bị hủy trong cùng thời gian;
c) Những người có giấy phép xuất cảnh một chiều nhưng không thể rời đi do các chuyến bay bị hoãn.
Mức phạt quá hạn – thường là 50 AED mỗi ngày – sẽ được giữ nguyên cho các nhóm này đến ngày 9 tháng 7.
2. Không cần giấy tờ bổ sung, nhưng hạn chót rõ ràng
ICP nhấn mạnh rằng những người đủ điều kiện không cần nộp thêm hồ sơ: các quầy nhập cảnh tại cửa khẩu đường bộ, biển và hàng không sẽ tự động miễn phạt khi hồ sơ hộ chiếu có mã miễn trừ tháng 3 năm 2026. Sau ngày 9 tháng 7, hệ thống sẽ trở lại bình thường và phạt sẽ được tính từ ngày đầu tiên quá hạn.
3. Tác động thực tế đối với nhà tuyển dụng và quản lý di chuyển
• Nhân viên có visa bị hủy có thể nhanh chóng quay lại thị trường lao động: nhà tuyển dụng mới có thể nộp đơn xin visa cư trú điện tử trong khi người lao động vẫn còn ở trong nước, với điều kiện hoàn thành lấy dấu sinh trắc học và kiểm tra y tế trước hạn chót 9 tháng 7.
• Người đi công tác có dấu visa du lịch trên hộ chiếu có thể nộp yêu cầu thay đổi tình trạng cư trú ngay trong UAE – giúp tiết kiệm chi phí so với việc phải ra nước ngoài làm thủ tục visa – nhưng chỉ trong khoảng thời gian 30 ngày này.
• Các hãng hàng không đang chuẩn bị cho làn sóng xuất cảnh một chiều trong tuần đầu tháng 7; các đội ngũ tổ chức đi công tác nên đặt vé sớm để tránh tăng giá vé.
4. Tại sao điều này quan trọng
Thời gian ân hạn này khép lại giai đoạn miễn phạt kéo dài ba tháng chưa từng có, giúp hàng nghìn người nước ngoài thoát khỏi tình trạng pháp lý không rõ ràng. Các phòng nhân sự giờ đây có cơ sở pháp lý chắc chắn và thời hạn cụ thể để lên kế hoạch nhân sự, trong khi những người quá hạn visa nhận được sự rõ ràng và cơ hội cuối cùng trước khi các khoản phạt được áp dụng trở lại.
1. Quyết định áp dụng cho ai
Thời gian ân hạn này dành cho:
a) Khách du lịch hoặc người có visa thăm thân hết hạn sau ngày 28 tháng 2 năm 2026, khi việc đóng cửa không phận rộng rãi khiến nhiều người bị kẹt lại;
b) Cư dân có visa lao động hoặc visa gia đình bị hủy trong cùng thời gian;
c) Những người có giấy phép xuất cảnh một chiều nhưng không thể rời đi do các chuyến bay bị hoãn.
Mức phạt quá hạn – thường là 50 AED mỗi ngày – sẽ được giữ nguyên cho các nhóm này đến ngày 9 tháng 7.
2. Không cần giấy tờ bổ sung, nhưng hạn chót rõ ràng
ICP nhấn mạnh rằng những người đủ điều kiện không cần nộp thêm hồ sơ: các quầy nhập cảnh tại cửa khẩu đường bộ, biển và hàng không sẽ tự động miễn phạt khi hồ sơ hộ chiếu có mã miễn trừ tháng 3 năm 2026. Sau ngày 9 tháng 7, hệ thống sẽ trở lại bình thường và phạt sẽ được tính từ ngày đầu tiên quá hạn.
3. Tác động thực tế đối với nhà tuyển dụng và quản lý di chuyển
• Nhân viên có visa bị hủy có thể nhanh chóng quay lại thị trường lao động: nhà tuyển dụng mới có thể nộp đơn xin visa cư trú điện tử trong khi người lao động vẫn còn ở trong nước, với điều kiện hoàn thành lấy dấu sinh trắc học và kiểm tra y tế trước hạn chót 9 tháng 7.
• Người đi công tác có dấu visa du lịch trên hộ chiếu có thể nộp yêu cầu thay đổi tình trạng cư trú ngay trong UAE – giúp tiết kiệm chi phí so với việc phải ra nước ngoài làm thủ tục visa – nhưng chỉ trong khoảng thời gian 30 ngày này.
• Các hãng hàng không đang chuẩn bị cho làn sóng xuất cảnh một chiều trong tuần đầu tháng 7; các đội ngũ tổ chức đi công tác nên đặt vé sớm để tránh tăng giá vé.
4. Tại sao điều này quan trọng
Thời gian ân hạn này khép lại giai đoạn miễn phạt kéo dài ba tháng chưa từng có, giúp hàng nghìn người nước ngoài thoát khỏi tình trạng pháp lý không rõ ràng. Các phòng nhân sự giờ đây có cơ sở pháp lý chắc chắn và thời hạn cụ thể để lên kế hoạch nhân sự, trong khi những người quá hạn visa nhận được sự rõ ràng và cơ hội cuối cùng trước khi các khoản phạt được áp dụng trở lại.
Nguồn: Akashvani News