Zonder veel ophef heeft Ierland op 1 juni het recht op beroep afgeschaft bij de overgrote meerderheid van de weigeringen van kortverblijfsvisa (Type C). Een analyse, gepubliceerd op 28 mei door migratieadviesbureau OraVisa en inmiddels breed verspreid onder corporate mobility teams, bevestigt dat alleen aanvragen van familieleden onder de EU-richtlijn vrij verkeer van personen nog een beroepsmogelijkheid behouden. Voor wereldwijde HR-afdelingen is deze wijziging allesbehalve theoretisch. Tot nu toe was beroep aantekenen een kosteloos, papieren proces waarmee zakenreizigers, conferentiedeelnemers en potentiële klanten een weigering konden aanvechten zonder het hele traject opnieuw te moeten doorlopen. Het wegvallen van deze bescherming betekent dat bij elke afwijzing wegens onvoldoende binding, zwakke financiële bewijsvoering of twijfel over terugkeer een nieuwe AVATS-aanvraag, een nieuwe biometrische afspraak en een extra vergoeding van €60 nodig zijn. Ierland verwerkt jaarlijks ongeveer 100.000 Type C-visa, waarvan bijna 40% voor zakelijke of conferentiedoeleinden, waardoor deze beleidswijziging naar verwachting leidt tot een toename van herhaalde aanvragen en paradoxaal genoeg een hogere werkdruk bij het visumkantoor in Burgh Quay. Bedrijven met tijdkritische reizen, zoals projectengineers of kortetermijnauditors, moeten hun aanvragen nu ‘vooruitladen’ met uitgebreide ondersteunende documenten om een weigering te voorkomen. Het Ministerie van Justitie stelt dat het beroepssysteem een administratieve last was geworden met weinig toegevoegde waarde, aangezien de meeste succesvolle beroepen simpelweg informatie herhaalden die al in het oorspronkelijke dossier had moeten staan. Toch waarschuwen immigratieadvocaten dat het schrappen van deze procedurele mogelijkheid zonder een versnelde herindieningstraject echte reizigers blootstelt aan strakke projectdeadlines en niet-terugvorderbare reiskosten. Praktische tip: bouw minimaal 10 dagen speling in bij alle reizen waarvoor een Iers visum vereist is en overweeg om regionaal personeel met visumvrije paspoorten in te zetten voor dringende opdrachten.
Bron: OraVisa
