Bez większego rozgłosu, od 1 czerwca Irlandia zlikwidowała prawo do odwołania się od odmowy wydania większości krótkoterminowych wiz (Typ C). Analiza opublikowana 28 maja przez firmę doradczą OraVisa — obecnie szeroko rozpowszechniana w zespołach zajmujących się mobilnością pracowników — potwierdza, że jedynie wnioski członków rodziny składane na podstawie dyrektywy UE o swobodnym przepływie osób zachowują możliwość odwołania. Dla globalnych działów HR zmiana ta ma realne konsekwencje. Do tej pory odwołanie było bezpłatnym, papierowym mechanizmem pozwalającym biznesowym gościom, uczestnikom konferencji czy potencjalnym klientom na odwrócenie decyzji odmownej bez konieczności rozpoczynania całego procesu od nowa. Utrata tego zabezpieczenia oznacza konieczność złożenia nowego wniosku AVATS, umówienia kolejnej wizyty na pobranie danych biometrycznych oraz ponownej opłaty w wysokości 60 euro za każdym razem, gdy urzędnik odrzuci wniosek z powodu niewystarczających powiązań z krajem, słabych dowodów finansowych lub wątpliwości co do powrotu. Ponieważ Irlandia przetwarza rocznie około 100 000 wiz typu C — z czego niemal 40% na cele biznesowe lub konferencyjne — spodziewany jest wzrost liczby ponownych zgłoszeń, co paradoksalnie zwiększy obciążenie pracą urzędu wizowego przy Burgh Quay. Firmy z pilnymi wyjazdami, takie jak inżynierowie projektowi czy audytorzy krótkoterminowi, muszą teraz „na starcie” dołączać wyczerpującą dokumentację, by uniknąć odmowy już na etapie rozpatrywania wniosku. Ministerstwo Sprawiedliwości argumentuje, że system odwołań stał się obciążeniem administracyjnym, które przynosiło niewiele korzyści, zauważając, że większość pozytywnych rozstrzygnięć powtarzała informacje, które powinny były znaleźć się w pierwotnym wniosku. Mimo to prawnicy imigracyjni ostrzegają, że usunięcie procedury odwoławczej bez wprowadzenia przyspieszonej ścieżki ponownego rozpatrzenia naraża prawdziwych podróżnych na ryzyko opóźnień w realizacji projektów i straty związane z bezzwrotnymi kosztami biletów lotniczych. Praktyczna wskazówka: planuj co najmniej 10-dniowy margines czasowy przy wszystkich podróżach wymagających irlandzkiej wizy i rozważ delegowanie pracowników regionalnych posiadających paszporty zwolnione z wiz na pilne wyjazdy.
Źródło: OraVisa
