Oostenrijk plant vanaf 2027 ‘terugkeerhubs’ in het buitenland voor afgewezen asielzoekers

De nieuwe bondskanselier van Oostenrijk, Christian Stocker, gebruikte de gezamenlijke persconferentie op maandag met de Griekse premier Kyriakos Mitsotakis in Salzburg om de volgende pijler van Wenen’s migratiestrategie op basis van afschrikking te presenteren: de oprichting van zogenaamde “Terugkeerhubs” in derde landen tegen 2027. Volgens de kanselier zullen deze centra mensen huisvesten van wie de asielaanvragen in Oostenrijk definitief zijn afgewezen, totdat zij kunnen worden teruggestuurd naar hun land van herkomst. Het concept lijkt op het VK-Rwanda model en is juridisch mogelijk gemaakt door het recent aangenomen EU-pact over asiel en migratie, dat lidstaten expliciet toestaat – individueel of in consortia – opvang- of terugkeercentra buiten de Unie te financieren. Stocker gaf aan dat Oostenrijk al partners in de Westelijke Balkan en Noord-Afrika benadert en dat Griekenland zich bij de coalitie zal voegen, omdat beide landen “niet voor altijd onevenredige migratiedruk kunnen dragen.”



Hoewel de regering benadrukt dat de centra moeten voldoen aan het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens, waarschuwden ngo’s zoals Caritas en Asylkoordination Österreich direct voor “juridische zwarte gaten” en het risico op ketenrefoulement. De werkgeversorganisatie WKÖ daarentegen juicht het project toe en stelt dat voorspelbare en snelle terugkeerprocedures administratieve middelen vrijmaken voor broodnodige visa voor geschoolde arbeidskrachten. Statistieken van het ministerie van Binnenlandse Zaken tonen 9.870 gedwongen en vrijwillige uitzettingen in de eerste helft van 2026, wat het aantal van 9.100 nieuwe asielaanvragen in dezelfde periode al overtreft – een ommekeer die de regering toeschrijft aan strengere grenscontroles en het stopzetten van de meeste gezinsherenigingsvisa in 2025.

Voor werkgevers onderstreept de aankondiging twee trends: Oostenrijk zet in op een gespleten systeem van strikte controle op onregelmatige migratie, terwijl het gekwalificeerde arbeidskrachten werft via de uitgebreide Rood-Wit-Roodkaart. Bedrijven die personeel naar Oostenrijk detacheren of talent via het land laten doorstromen, moeten daarom rekening houden met snellere uitzettingen van werknemers met verlopen verblijfsvergunningen en meer nalevingscontroles langs de landgrenzen met Slovenië en Hongarije. Tegelijk staat de administratie onder druk om casemanagers van asiel naar arbeidsmigratie over te plaatsen – een verschuiving die HR-afdelingen mogelijk kunnen benutten bij het versnellen van werkvergunningsaanvragen in 2027 en daarna.