Naast visa belooft de beleidsverklaring ook de mobiliteit van jongeren te versterken door de oprichting van een Internationale Uitwisselingsbasis voor Jong Talent, die nog dit jaar van start gaat. Deze basis, beheerd door het Bureau voor Binnenlandse Zaken en Jeugdzaken (HYAB), werkt samen met verschillende VN-organisaties om betaalde stages aan te bieden in diverse sectoren, van klimaattechnologie tot hervestiging van vluchtelingen.
Binnen het nieuwe HYAB-UN Youth Leaders Internship Programme krijgen maximaal 200 deelnemers uit Hongkong en internationaal, tussen 18 en 30 jaar, reiskostenvergoedingen, huisvestingssubsidies en versnelde werkvergunningen in de SAR na afronding van het programma. De stages worden verdeeld over Hongkong, Genève en Bangkok, waardoor deelnemers een unieke driedubbele ervaring opdoen met VN-operaties en het beleidsklimaat van Hongkong.
![Hongkong opent internationale uitwisselingsbasis voor jong talent met VN-stageprogramma]()
Voor multinationals biedt dit initiatief een stroom van internationaal georiënteerd jong talent dat al vertrouwd is met de regelgeving in Hongkong. Bedrijven die VN-stagiairs sponsoren, kunnen hen omzetten naar IANG- of werkvisa zonder arbeidsmarkttoetsing – een regeling die HYAB woensdag bevestigde tijdens een briefing voor kamers van koophandel.
Mobiliteitsteams dienen er rekening mee te houden dat de plaatsen worden toegewezen op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt zodra het aanvraagportaal in november opent. Ook wordt aangeraden om grensoverschrijdende salarisadministratie voor te bereiden, aangezien de vergoedingen deels in Hongkongse dollars en deels in Amerikaanse dollars via het VN-systeem worden uitbetaald.
Binnen het nieuwe HYAB-UN Youth Leaders Internship Programme krijgen maximaal 200 deelnemers uit Hongkong en internationaal, tussen 18 en 30 jaar, reiskostenvergoedingen, huisvestingssubsidies en versnelde werkvergunningen in de SAR na afronding van het programma. De stages worden verdeeld over Hongkong, Genève en Bangkok, waardoor deelnemers een unieke driedubbele ervaring opdoen met VN-operaties en het beleidsklimaat van Hongkong.
Voor multinationals biedt dit initiatief een stroom van internationaal georiënteerd jong talent dat al vertrouwd is met de regelgeving in Hongkong. Bedrijven die VN-stagiairs sponsoren, kunnen hen omzetten naar IANG- of werkvisa zonder arbeidsmarkttoetsing – een regeling die HYAB woensdag bevestigde tijdens een briefing voor kamers van koophandel.
Mobiliteitsteams dienen er rekening mee te houden dat de plaatsen worden toegewezen op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt zodra het aanvraagportaal in november opent. Ook wordt aangeraden om grensoverschrijdende salarisadministratie voor te bereiden, aangezien de vergoedingen deels in Hongkongse dollars en deels in Amerikaanse dollars via het VN-systeem worden uitbetaald.
Bron: news.gov.hk
