Een 32-jarige Oekraïense man met een uitgebreid strafblad is uit Polen uitgezet na een gezamenlijke actie van de politie in Bytom en de grenswachtpost in Ruda Śląska. De man, gearresteerd op 18 september wegens drugsdelicten, had meerdere eerdere veroordelingen voor drugbezit, mishandeling, diefstal en fraude. Het hoofdkwartier van de grenswacht bevestigde op 21 september dat hij naar de Oekraïense grens is begeleid en een vijfjarige herintredingsverbod voor het Schengengebied heeft gekregen. Deze zaak illustreert de aangescherpte focus van Polen op het uitzetten van personen die de openbare orde verstoren. Sinds de wetswijziging in april 2026 kunnen regionale commandanten uitzettingsprocedures tegen niet-EU-burgers die als veiligheidsrisico worden gezien, versnellen en langdurige gerechtelijke procedures omzeilen. Autoriteiten melden dat er dit jaar tot nu toe 1.240 van dergelijke uitzettingen hebben plaatsgevonden, een stijging van 34% ten opzichte van dezelfde periode in 2025. Voor werkgevers van buitenlandse werknemers is de boodschap duidelijk: elke criminele activiteit – zelfs kleine drugsdelicten – kan nu leiden tot onmiddellijke intrekking van het verblijfsvergunning en een meerjarig inreisverbod. Compliance-teams moeten ervoor zorgen dat gesponsorde werknemers de Poolse strafwetten begrijpen en dat HR snel op de hoogte wordt gebracht van elk politiecontact. Deze ontwikkeling weerspiegelt ook een bredere EU-trend waarbij immigratiestatus wordt gekoppeld aan openbare-ordecriteria. Duitsland, Nederland en Oostenrijk hebben in het afgelopen jaar vergelijkbare versnelde uitzettingsregels ingevoerd. Multinationals doen er goed aan hun interne mobiliteitsbeleid te herzien om rekening te houden met uiteenlopende handhavingsnormen binnen lidstaten. Hoewel deze individuele zaak op zichzelf lijkt te staan, brengt de onderliggende beleidswijziging extra risico’s met zich mee voor opdrachten in Polen en vraagt dit om versterkte training op het gebied van werknemersgedrag.
Bron: Polish Border Guard HQ
