ZEA zaostrzają procedury wizowe dla freelancerów, ale potwierdzają, że program pozostaje aktywny

Zjednoczone Emiraty Arabskie szybko zdementowały krążące w mediach społecznościowych plotki o zawieszeniu popularnej wizy freelancerskiej, zwanej „Zielonym Pobytowym”. W rozmowie z lokalnym arabskim dziennikiem Emarat Al Youm, gen. bryg. Mohammed Ahmed Al Marri, dyrektor generalny Generalnej Dyrekcji ds. Rezydencji i Cudzoziemców w Dubaju (GDRFA-Dubaj), potwierdził, że wydawanie pięcioletnich pozwoleń trwa „normalnie”, jednak wprowadzono dodatkowe kontrole mające na celu wyeliminowanie nadużyć.

Wiza Zielony Pobyt została wprowadzona w 2022 roku, aby umożliwić samozatrudnionym profesjonalistom – od programistów i twórców po tłumaczy i trenerów – uzyskanie pobytu bez konieczności posiadania pracodawcy. Popyt na nią gwałtownie wzrósł wraz z rozwojem pracy zdalnej i projektowej w regionie Zatoki Perskiej. Według danych rządowych, w roku do września 2025 wydano ponad 50 000 takich pozwoleń, przyciągając talenty z Indii, Wielkiej Brytanii, Rosji i Egiptu.



Urzędnicy przyznają, że popularność wizy sprzyja rozwojowi nielegalnego „handlu wizami”, gdzie pośrednicy pobierają od zdesperowanych wnioskodawców tysiące dirhamów za fałszywe umowy lub fikcyjne zlecenia. GDRFA skierowała już kilka takich spraw do prokuratury. Zgodnie z nowymi przepisami, każda aplikacja będzie poddawana dodatkowej kontroli, która będzie weryfikować deklarowane projekty, dowody dochodów (obecnie minimum 360 000 AED za ostatnie dwa lata) oraz, jeśli dotyczy, rejestrację podatkową.

Dla prawdziwych freelancerów zmiany będą praktycznie niezauważalne. Czas rozpatrzenia wniosku pozostanie na poziomie około pięciu dni roboczych, a kryteria odnowienia wizy nie ulegną zmianie. Różnicą będzie częstsza kontrola zgodności po wydaniu wizy: posiadacze mogą być proszeni o przesłanie aktualnych faktur lub dowodów aktywnej współpracy z klientami przy wjeździe lub wyjeździe z kraju. Brak odpowiedzi może skutkować 60-dniowym okresem na uregulowanie statusu, po którym mogą zostać nałożone sankcje.

Menadżerowie ds. mobilności korporacyjnej oceniają zaostrzenie przepisów pozytywnie. „Nasi klienci z regionu chcą mieć elastyczność zatrudniania kontraktorów w Dubaju, ale potrzebują też pewności, że system nie jest nadużywany” – mówi Samira Khan, liderka ds. imigracji na region MENA w jednej z czterech największych firm doradczych. Zaleca, by firmy współpracujące z freelancerami z ZEA formalizowały umowy, wymagały numerów rejestracji podatkowej w ZEA oraz przechowywały cyfrowe kopie realizowanych zleceń na wypadek kontroli. Osobom rozważającym Zielony Pobyt eksperci radzą przygotować przejrzyste portfolio prac, wyciągi bankowe oraz listy referencyjne, aby uniknąć opóźnień w nowym systemie.