ZEA zaostrza kontrole wizy freelancerskiej Green Residency z powodu obaw o nadużycia

Dyrekcja Generalna ds. Rezydencji i Spraw Cudzoziemców (GDRFA) potwierdziła 10 listopada 2025 roku, że zaostrzyła proces weryfikacji wniosków o pięcioletnią Zieloną Kartę Rezydencyjną – powszechnie znaną jako wiza dla freelancerów – po wykryciu kilku przypadków, w których pozwolenia były sprzedawane lub wykorzystywane niezgodnie z prawem. Generał porucznik Mohammed Ahmed Al-Marri, dyrektor generalny GDRFA, podkreślił, że „pozwolenia dla freelancerów są wydawane normalnie, za pośrednictwem oficjalnych kanałów”, ale wprowadzono dodatkowe kontrole dokumentów oraz weryfikację dochodów, aby chronić rynek pracy.

Zielona Karta Rezydencyjna została uruchomiona w 2022 roku, aby przyciągnąć niezależnych specjalistów, twórców i konsultantów, którzy nie mają tradycyjnego pracodawcy. Umożliwia posiadaczom zamieszkanie i pracę w ZEA bez konieczności posiadania sponsora firmowego oraz odnawianie wizy co pięć lat, pod warunkiem spełniania minimalnych wymogów dotyczących dochodów lub kwalifikacji. Urzędnicy informują, że zainteresowanie programem gwałtownie wzrosło – tylko w październiku wydano niemal 3 tysiące zezwoleń, co wymusiło dokładniejszą kontrolę wniosków.



Plotki krążące w mediach społecznościowych w weekend sugerowały, że program został „tymczasowo zawieszony”. GDRFA stanowczo zdementowała te doniesienia, nazywając je „fałszywymi i wprowadzającymi w błąd”, i apelowała do mieszkańców o korzystanie z oficjalnych źródeł informacji. Zdaniem władz, nieporozumienia wynikają z wydłużonych czasów rozpatrywania wniosków, ponieważ audytorzy żądają dodatkowych dowodów na umowy, kwalifikacje akademickie i licencje zawodowe.

Dla menedżerów HR i ds. mobilności komunikat jest jasny: pracownicy zatrudnieni na projekty nadal mogą przeprowadzać się na Zieloną Kartę Rezydencyjną, ale firmy powinny uwzględnić kilka dodatkowych tygodni na zatwierdzenie wniosków i być gotowe do dostarczenia wymaganych dokumentów. Freelancerzy już przebywający w ZEA powinni się również spodziewać częstszych kontroli zgodności. W praktyce zmiany te wzmacniają – a nie osłabiają – atrakcyjność wizy, podnosząc jej wiarygodność w oczach pracodawców i klientów.