
La Direzione Generale per la Residenza e gli Affari degli Stranieri (GDRFA) ha confermato il 10 novembre 2025 di aver rafforzato il processo di verifica per il visto di residenza Green quinquennale, noto comunemente come visto freelance, dopo aver individuato alcuni casi di permessi scambiati o utilizzati al di fuori del loro ambito legale. Il Tenente Generale Mohammed Ahmed Al-Marri, Direttore Generale della GDRFA, ha sottolineato che “i permessi freelance vengono rilasciati normalmente tramite canali ufficiali”, ma ha aggiunto che sono stati introdotti controlli documentali aggiuntivi e verifiche sul reddito per tutelare il mercato del lavoro.
Il visto Green Residency è stato lanciato nel 2022 per attrarre professionisti indipendenti, creativi e consulenti privi di un datore di lavoro tradizionale. Permette ai titolari di risiedere e lavorare negli Emirati Arabi Uniti senza sponsorizzazione aziendale e di rinnovare il visto ogni cinque anni, a condizione che continuino a soddisfare i requisiti minimi di reddito o qualifiche. Le autorità segnalano un aumento significativo della domanda, con quasi 3.000 approvazioni solo a ottobre, spingendo a un controllo più rigoroso delle domande.
Nel fine settimana sono circolate sui social media voci secondo cui il programma sarebbe stato “temporaneamente sospeso”. La GDRFA ha categoricamente smentito tali notizie, definendole “false e fuorvianti”, invitando i residenti a fare riferimento esclusivamente ai canali ufficiali per gli aggiornamenti. L’autorità ritiene che la confusione derivi dai tempi di elaborazione più lunghi, dovuti alle richieste degli auditor di ulteriori prove di contratti, titoli accademici e licenze professionali.
Per i responsabili HR e della mobilità, il messaggio è chiaro: il personale su base progettuale può ancora trasferirsi con il visto Green Residency, ma le aziende devono prevedere qualche settimana in più per le approvazioni e prepararsi a fornire documentazione di supporto. Anche i freelance già presenti negli Emirati devono aspettarsi controlli di conformità più frequenti. In pratica, questa misura rafforza—e non indebolisce—l’attrattività del visto, consolidandone la credibilità presso datori di lavoro e clienti.
Il visto Green Residency è stato lanciato nel 2022 per attrarre professionisti indipendenti, creativi e consulenti privi di un datore di lavoro tradizionale. Permette ai titolari di risiedere e lavorare negli Emirati Arabi Uniti senza sponsorizzazione aziendale e di rinnovare il visto ogni cinque anni, a condizione che continuino a soddisfare i requisiti minimi di reddito o qualifiche. Le autorità segnalano un aumento significativo della domanda, con quasi 3.000 approvazioni solo a ottobre, spingendo a un controllo più rigoroso delle domande.
Nel fine settimana sono circolate sui social media voci secondo cui il programma sarebbe stato “temporaneamente sospeso”. La GDRFA ha categoricamente smentito tali notizie, definendole “false e fuorvianti”, invitando i residenti a fare riferimento esclusivamente ai canali ufficiali per gli aggiornamenti. L’autorità ritiene che la confusione derivi dai tempi di elaborazione più lunghi, dovuti alle richieste degli auditor di ulteriori prove di contratti, titoli accademici e licenze professionali.
Per i responsabili HR e della mobilità, il messaggio è chiaro: il personale su base progettuale può ancora trasferirsi con il visto Green Residency, ma le aziende devono prevedere qualche settimana in più per le approvazioni e prepararsi a fornire documentazione di supporto. Anche i freelance già presenti negli Emirati devono aspettarsi controlli di conformità più frequenti. In pratica, questa misura rafforza—e non indebolisce—l’attrattività del visto, consolidandone la credibilità presso datori di lavoro e clienti.
Fonte: The Economic Times
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