
Die Generaldirektion für Aufenthalts- und Ausländerangelegenheiten (GDRFA) bestätigte am 10. November 2025, dass sie das Prüfverfahren für das fünfjährige Green Residency-Visum – besser bekannt als Freelancer-Visum – verschärft hat, nachdem einige Fälle entdeckt wurden, in denen Genehmigungen gehandelt oder außerhalb ihres rechtlichen Rahmens genutzt wurden. Generalleutnant Mohammed Ahmed Al-Marri, Generaldirektor der GDRFA, betonte, dass „Freelance-Genehmigungen weiterhin regulär über offizielle Kanäle ausgestellt werden“, jedoch zusätzliche Dokumentenprüfungen und Einkommensnachweise eingeführt wurden, um den Arbeitsmarkt zu schützen.
Das Green Residency-Programm wurde 2022 ins Leben gerufen, um unabhängige Fachkräfte, Kreative und Berater anzuziehen, die keinen traditionellen Arbeitgeber haben. Es ermöglicht Inhabern, in den VAE zu leben und zu arbeiten, ohne von einem Unternehmen gesponsert zu werden, und das Visum alle fünf Jahre zu verlängern, sofern sie weiterhin die Mindestanforderungen an Einkommen oder Qualifikationen erfüllen. Die Nachfrage ist laut Behörden stark gestiegen, mit fast 3.000 Genehmigungen allein im Oktober, was zu einer genaueren Prüfung der Anträge führt.
Gerüchte, die am Wochenende in sozialen Medien kursierten, behaupteten, das Programm sei „vorübergehend ausgesetzt“. Die GDRFA wies diese Berichte entschieden zurück, nannte sie „falsch und irreführend“ und rief die Bewohner dazu auf, sich für Updates auf offizielle Kanäle zu verlassen. Die Behörde vermutet, dass die Verwirrung auf längere Bearbeitungszeiten zurückzuführen ist, da Prüfer zusätzliche Nachweise zu Verträgen, akademischen Abschlüssen und Berufslizenzen anfordern.
Für Personal- und Mobilitätsmanager ist die Botschaft klar: Projektbezogene Mitarbeiter können weiterhin mit einem Green Residency-Visum umziehen, doch Unternehmen sollten einige zusätzliche Wochen für die Genehmigung einplanen und bereit sein, unterstützende Dokumente vorzulegen. Freelancer, die bereits in den VAE sind, müssen ebenfalls mit häufigeren Compliance-Kontrollen rechnen. Praktisch stärkt dieser Schritt die Attraktivität des Visums, indem seine Glaubwürdigkeit bei Arbeitgebern und Kunden erhöht wird.
Das Green Residency-Programm wurde 2022 ins Leben gerufen, um unabhängige Fachkräfte, Kreative und Berater anzuziehen, die keinen traditionellen Arbeitgeber haben. Es ermöglicht Inhabern, in den VAE zu leben und zu arbeiten, ohne von einem Unternehmen gesponsert zu werden, und das Visum alle fünf Jahre zu verlängern, sofern sie weiterhin die Mindestanforderungen an Einkommen oder Qualifikationen erfüllen. Die Nachfrage ist laut Behörden stark gestiegen, mit fast 3.000 Genehmigungen allein im Oktober, was zu einer genaueren Prüfung der Anträge führt.
Gerüchte, die am Wochenende in sozialen Medien kursierten, behaupteten, das Programm sei „vorübergehend ausgesetzt“. Die GDRFA wies diese Berichte entschieden zurück, nannte sie „falsch und irreführend“ und rief die Bewohner dazu auf, sich für Updates auf offizielle Kanäle zu verlassen. Die Behörde vermutet, dass die Verwirrung auf längere Bearbeitungszeiten zurückzuführen ist, da Prüfer zusätzliche Nachweise zu Verträgen, akademischen Abschlüssen und Berufslizenzen anfordern.
Für Personal- und Mobilitätsmanager ist die Botschaft klar: Projektbezogene Mitarbeiter können weiterhin mit einem Green Residency-Visum umziehen, doch Unternehmen sollten einige zusätzliche Wochen für die Genehmigung einplanen und bereit sein, unterstützende Dokumente vorzulegen. Freelancer, die bereits in den VAE sind, müssen ebenfalls mit häufigeren Compliance-Kontrollen rechnen. Praktisch stärkt dieser Schritt die Attraktivität des Visums, indem seine Glaubwürdigkeit bei Arbeitgebern und Kunden erhöht wird.
Quelle: The Economic Times
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