Visa uruchamia w Madrycie pilotażowy program umożliwiający pracownikom otrzymywanie wynagrodzeń w stablecoinach USDC

Na marginesie Web Summit w Lizbonie, ale ogłoszone z centrum innowacji Visa w Madrycie, 12 listopada Visa zaprezentowała pilotażowy projekt umożliwiający firmom przesyłanie płatności transgranicznych bezpośrednio do cyfrowych portfeli pracowników w stablecoinach powiązanych z dolarem amerykańskim za pośrednictwem Visa Direct. Według Europa Press, hiszpańskie platformy mogą teraz wysyłać wypłaty w euro, które są konwertowane w czasie rzeczywistym, do portfeli takich jak Circle czy Coinbase, a odbiorcy mają możliwość przechowywania USDC lub natychmiastowej wymiany na lokalną walutę.

Dla pracowników mobilnych na całym świecie – zwłaszcza freelancerów korzystających z hiszpańskiej wizy dla cyfrowych nomadów lub ekspatów oczekujących na lokalne konta bankowe – usługa obiecuje niemal natychmiastowe rozliczenia bez opłat banków korespondentów, które często obciążają tradycyjne przelewy. Visa deklaruje finalizację transakcji „w ciągu kilku minut”, co kontrastuje z dwoma-trzema dniami oczekiwania, które wciąż są normą przy przelewach SEPA spoza UE.



Wśród pierwszych testerów są hiszpańskie fintechy, takie jak Bnext i Payflow, które koncentrują się na wypłatach dla pracowników gig economy oraz wynagrodzeniach krótkoterminowych kontraktorów. Dostawcy usług płacowych wskazują, że model ten może zostać rozszerzony na zwroty diet dla podróżujących służbowo, eliminując różnice kursowe przy przejściach między strefą euro a krajami spoza niej.

Regulatorzy bacznie obserwują sytuację. Hiszpańska CNMV klasyfikuje USDC jako „referencyjny aktyw kryptograficzny” w ramach MiCA i będzie wymagać pełnych potwierdzeń rezerw oraz ujawnień. Visa podkreśla, że konwersje są realizowane przez regulowane giełdy kryptowalut z bieżącymi kontrolami AML, a firmy mogą inicjować płatności w euro, nie ponosząc ryzyka zmienności kryptowalut.

Praktyczna wskazówka: Menedżerowie ds. mobilności powinni przejrzeć polityki skarbowe firm przed przystąpieniem do pilotażu – niektóre przedsiębiorstwa zabraniają posiadania aktywów kryptowalutowych w bilansie. Jednak wczesne wdrożenia mogą obniżyć koszty przelewów o 60-70% i zapewnić pracownikom szybszy dostęp do środków, co ułatwi zarządzanie płynnością podczas relokacji.