
Zamieszanie wokół rzekomego „zakazu wizowego ZEA dla Pakistańczyków” odżyło 18 listopada po tym, jak w mediach społecznościowych zaczęły krążyć historie o odmowach. Pakistański portal informacyjny Suno News zwrócił się o oficjalny komentarz i potwierdził, że nie ma żadnego ogólnego zakazu; obywatele Pakistanu nadal mogą ubiegać się o wizy turystyczne, pracownicze i pobytowe na standardowych zasadach.
Urzędnicy przyznali, że procedury weryfikacyjne są bardziej rygorystyczne i czas ich rozpatrywania się wydłużył, jednak wynika to z zaostrzonych kontroli bezpieczeństwa, a nie z ograniczeń opartych na narodowości. Wyjaśnili również, że od 2025 roku zawieszenie wiz turystycznych i pracowniczych dotyczy dziewięciu innych krajów – Ugandy, Sudanu, Somalii, Kamerunu, Libii, Afganistanu, Jemenu, Libanu i Bangladeszu – ale nie Pakistanu.
W raporcie podkreślono, że wnioskodawcy powinni składać kompletne i wiarygodne dokumenty oraz ostrzeżono przed poleganiem na niezweryfikowanych informacjach z mediów społecznościowych. Dla pracodawców prowadzących programy mobilności kluczową informacją jest to, że kanały rekrutacji pakistańskich specjalistów pozostają otwarte, choć zespoły HR powinny uwzględnić dłuższy czas na zatwierdzenia.
Analitycy wskazują, że ta sytuacja pokazuje, jak dezinformacja może rozprzestrzeniać się wśród społeczności emigrantów, powodując niepotrzebne zmiany w planach podróży i opóźnienia w rekrutacji. Firmy są zachęcane do śledzenia wyłącznie oficjalnych kanałów imigracyjnych ZEA lub renomowanych konsultantów w kwestii aktualizacji polityki wizowej.
Artykuł przypomina także o pięcioletniej wielokrotnej wizie turystycznej dla Pakistanu, wprowadzonej na początku 2025 roku, podkreślając ciągłe dwustronne zaangażowanie pomimo sporadycznych plotek.
Urzędnicy przyznali, że procedury weryfikacyjne są bardziej rygorystyczne i czas ich rozpatrywania się wydłużył, jednak wynika to z zaostrzonych kontroli bezpieczeństwa, a nie z ograniczeń opartych na narodowości. Wyjaśnili również, że od 2025 roku zawieszenie wiz turystycznych i pracowniczych dotyczy dziewięciu innych krajów – Ugandy, Sudanu, Somalii, Kamerunu, Libii, Afganistanu, Jemenu, Libanu i Bangladeszu – ale nie Pakistanu.
W raporcie podkreślono, że wnioskodawcy powinni składać kompletne i wiarygodne dokumenty oraz ostrzeżono przed poleganiem na niezweryfikowanych informacjach z mediów społecznościowych. Dla pracodawców prowadzących programy mobilności kluczową informacją jest to, że kanały rekrutacji pakistańskich specjalistów pozostają otwarte, choć zespoły HR powinny uwzględnić dłuższy czas na zatwierdzenia.
Analitycy wskazują, że ta sytuacja pokazuje, jak dezinformacja może rozprzestrzeniać się wśród społeczności emigrantów, powodując niepotrzebne zmiany w planach podróży i opóźnienia w rekrutacji. Firmy są zachęcane do śledzenia wyłącznie oficjalnych kanałów imigracyjnych ZEA lub renomowanych konsultantów w kwestii aktualizacji polityki wizowej.
Artykuł przypomina także o pięcioletniej wielokrotnej wizie turystycznej dla Pakistanu, wprowadzonej na początku 2025 roku, podkreślając ciągłe dwustronne zaangażowanie pomimo sporadycznych plotek.
Źródło: Suno News