
「パキスタン人に対するUAEビザ禁止」の誤情報が11月18日に再び拡散し、ソーシャルメディアで拒否事例が話題となった。パキスタンのニュースメディアSuno Newsが公式コメントを求めたところ、包括的な禁止措置は存在せず、パキスタン国民は通常の手続きに基づき観光、就労、居住ビザの申請が可能であることが確認された。
当局は審査の厳格化と処理時間の延長について、国籍による制限ではなく、強化された身元調査が理由であると説明した。また、2025年に発効する訪問・就労ビザの一時停止措置はウガンダ、スーダン、ソマリア、カメルーン、リビア、アフガニスタン、イエメン、レバノン、バングラデシュの9か国に適用されるものであり、パキスタンは対象外であると明言した。
報告書は申請者に対し、完全かつ検証可能な書類の提出を促し、未確認のソーシャルメディア情報に依存しないよう注意を呼びかけている。人材移動プログラムを運営する企業にとっては、パキスタン人材の採用ルートは引き続き開かれているものの、承認にかかる時間を見込んだ計画が必要であるとの指摘がある。
専門家は、この事例が誤情報が在外コミュニティに波及し、不必要な渡航変更や採用遅延を引き起こすリスクを示していると分析。企業には、UAEの公式移民情報や信頼できるコンサルタントの情報のみを確認するよう助言している。
また、記事は2025年初頭に導入されたパキスタン向けの5年間有効なマルチエントリーツーリストビザ制度についても紹介し、断続的な噂にもかかわらず両国間の交流は継続していることを強調している。
当局は審査の厳格化と処理時間の延長について、国籍による制限ではなく、強化された身元調査が理由であると説明した。また、2025年に発効する訪問・就労ビザの一時停止措置はウガンダ、スーダン、ソマリア、カメルーン、リビア、アフガニスタン、イエメン、レバノン、バングラデシュの9か国に適用されるものであり、パキスタンは対象外であると明言した。
報告書は申請者に対し、完全かつ検証可能な書類の提出を促し、未確認のソーシャルメディア情報に依存しないよう注意を呼びかけている。人材移動プログラムを運営する企業にとっては、パキスタン人材の採用ルートは引き続き開かれているものの、承認にかかる時間を見込んだ計画が必要であるとの指摘がある。
専門家は、この事例が誤情報が在外コミュニティに波及し、不必要な渡航変更や採用遅延を引き起こすリスクを示していると分析。企業には、UAEの公式移民情報や信頼できるコンサルタントの情報のみを確認するよう助言している。
また、記事は2025年初頭に導入されたパキスタン向けの5年間有効なマルチエントリーツーリストビザ制度についても紹介し、断続的な噂にもかかわらず両国間の交流は継続していることを強調している。
出典: Suno News