Liczba zaległych odwołań od decyzji wizowych dla studentów przekracza 50 000, trybunał przyznaje brak zasobów
Jetstar Wznawia Loty Po Naprawie Oprogramowania Nakazanej Przez Airbusa, Która Unieruchomiła 90 Rejsów
VETASSESS Skraca Czas Oceny Umiejętności i Zaostrza Wymogi Dowodowe od 1 Grudnia
Najnowsze wiadomości
Lotnisko w Sydney krytykuje Straż Graniczną za 32 nieużywane kioski Smart-Arrival
Lotnisko w Sydney informuje, że większość nowych kiosków biometrycznych wciąż leży w magazynie, ponieważ Służba Graniczna nie zatwierdziła ich użytkowania. Kierownictwo lotniska ostrzega, że bez szybkiej automatyzacji Australia będzie musiała zmierzyć się z dłuższymi kolejkami lub kosztowną rozbudową infrastruktury, co negatywnie wpłynie zarówno na linie lotnicze, jak i podróżujących służbowo.
VETASSESS skraca czas oceny kwalifikacji w związku ze zmianami przepisów obowiązującymi od grudnia
Od 1 grudnia VETASSESS wprowadził szybszą, siedmiotygodniową procedurę oceny kwalifikacji, zaostrzył wymogi dotyczące dokumentacji oraz uprościł treść decyzji we wszystkich ocenach umiejętności. Zmiana ta eliminuje główną przeszkodę dla nowej wizy Skills-in-Demand, ale wymaga od pracodawców i kandydatów wcześniejszego przygotowania niezbędnych dowodów.
Konferencja Narodowa ds. Migracji 2025 rozpoczęta na żywo przez Departament Spraw Wewnętrznych
Dziś rozpoczęła się Narodowa Konferencja Migracyjna Australii, podczas której rząd przedstawił informacje na temat szybkości przetwarzania wiz, planów na rok 2026 oraz nadchodzących narzędzi do cyfrowej kontroli zgodności. Pracodawcy mogą liczyć na szybsze decyzje dotyczące wiz dla wykwalifikowanych pracowników, jednak jednocześnie wzrośnie nadzór nad procesem zatrudniania oraz zachowaniem doradców.
Zbliża się ostateczny termin dla kandydatów na wizę Work and Holiday (Subclass 462) – okno przedzłożeniowe zamyka się 16 grudnia
Australia przestanie przyjmować nowe wstępne zgłoszenia do programu Work and Holiday (podklasa 462) dla kilku krajów objętych limitem od 16 grudnia, co stworzy lukę zatrudnieniową w sektorach zależnych od pracy backpackerów. Firmy powinny zweryfikować status swoich pracowników i rozważyć alternatywne opcje wizowe.