Coroczna Krajowa Konferencja Migracyjna rozpoczęła się dziś, 1 grudnia 2025 roku, w formie online, gromadząc ponad 1200 zarejestrowanych agentów migracyjnych, specjalistów ds. mobilności wewnętrznej oraz liderów HR, którzy szukają jasności w szybko zmieniającym się krajobrazie wizowym Australii. Główna prelegentka, Marsha Bassily, szczegółowo omówiła ostatnie zmiany dotyczące wiz studenckich, dla wykwalifikowanych pracowników oraz rodzinnych, a przedstawiciele Departamentu Spraw Wewnętrznych przedstawili najnowsze statystyki dotyczące nowej wizy Skills-in-Demand oraz zapowiedzieli cele dotyczące czasu rozpatrywania wniosków na 2026 rok.
Departament Spraw Wewnętrznych potwierdził, że stały Program Migracyjny pozostanie ograniczony do 185 000 miejsc na lata 2025-26, z czego dwie trzecie zostanie przeznaczone na strumień wykwalifikowanych pracowników, z silnym naciskiem na regiony. Urzędnicy ujawnili również, że 63% nominacji w ramach strumienia Core Skills jest obecnie rozpatrywanych w ciągu 42 dni, w porównaniu do 78 dni w lipcu, przypisując tę poprawę inicjatywie „Sprawdź dwa razy, złóż raz”, która zmniejszyła liczbę niekompletnych wniosków.
![Konferencja Narodowa ds. Migracji 2025 rozpoczęta na żywo przez Departament Spraw Wewnętrznych]()
Dla uczestników korporacyjnych najważniejszą informacją była zapowiedź uruchomienia długo oczekiwanego pilotażowego programu „Cyfrowe Prawo do Pracy” w kwietniu 2026 roku, który pozwoli pracodawcom na weryfikację statusu wizowego za pomocą wywołań API zamiast zrzutów ekranu z systemu VEVO – zmiana ta ma uprościć proces zatrudniania i audyty zgodności.
Biuro Rejestracji Agentów Migracyjnych (OMARA) wykorzystało konferencję do zaprezentowania zaostrzenia wymagań dotyczących ciągłego rozwoju zawodowego oraz nowego modelu depozytu środków klientów, mającego na celu ograniczenie działalności nieuczciwych doradców. Praktycy zostali zachęceni do zapoznania się z Dyrektywą Ministerialną 115, która od 14 listopada wprowadziła trzy priorytetowe „ścieżki” rozpatrywania wiz studenckich powiązane z limitami rekrutacji u dostawców edukacyjnych.
Materiały konferencyjne oraz nagrania będą dostępne dla zarejestrowanych uczestników w przyszłym tygodniu. Zespoły ds. mobilności, które nie mogły uczestniczyć, są zachęcane do zapoznania się ze slajdami, które zawierają szczegółowe dane dotyczące zawodów w ramach wizy SID, korzystania z ulg regionalnych oraz nadchodzących konsultacji politycznych.
Departament Spraw Wewnętrznych potwierdził, że stały Program Migracyjny pozostanie ograniczony do 185 000 miejsc na lata 2025-26, z czego dwie trzecie zostanie przeznaczone na strumień wykwalifikowanych pracowników, z silnym naciskiem na regiony. Urzędnicy ujawnili również, że 63% nominacji w ramach strumienia Core Skills jest obecnie rozpatrywanych w ciągu 42 dni, w porównaniu do 78 dni w lipcu, przypisując tę poprawę inicjatywie „Sprawdź dwa razy, złóż raz”, która zmniejszyła liczbę niekompletnych wniosków.
Dla uczestników korporacyjnych najważniejszą informacją była zapowiedź uruchomienia długo oczekiwanego pilotażowego programu „Cyfrowe Prawo do Pracy” w kwietniu 2026 roku, który pozwoli pracodawcom na weryfikację statusu wizowego za pomocą wywołań API zamiast zrzutów ekranu z systemu VEVO – zmiana ta ma uprościć proces zatrudniania i audyty zgodności.
Biuro Rejestracji Agentów Migracyjnych (OMARA) wykorzystało konferencję do zaprezentowania zaostrzenia wymagań dotyczących ciągłego rozwoju zawodowego oraz nowego modelu depozytu środków klientów, mającego na celu ograniczenie działalności nieuczciwych doradców. Praktycy zostali zachęceni do zapoznania się z Dyrektywą Ministerialną 115, która od 14 listopada wprowadziła trzy priorytetowe „ścieżki” rozpatrywania wiz studenckich powiązane z limitami rekrutacji u dostawców edukacyjnych.
Materiały konferencyjne oraz nagrania będą dostępne dla zarejestrowanych uczestników w przyszłym tygodniu. Zespoły ds. mobilności, które nie mogły uczestniczyć, są zachęcane do zapoznania się ze slajdami, które zawierają szczegółowe dane dotyczące zawodów w ramach wizy SID, korzystania z ulg regionalnych oraz nadchodzących konsultacji politycznych.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
VETASSESS skraca czas oceny kwalifikacji w związku ze zmianami przepisów obowiązującymi od grudnia
Zbliża się ostateczny termin dla kandydatów na wizę Work and Holiday (Subclass 462) – okno przedzłożeniowe zamyka się 16 grudnia
