VETASSESS skraca czas oceny kwalifikacji w związku ze zmianami przepisów obowiązującymi od grudnia

Największa australijska instytucja oceniająca kwalifikacje zawodowe, VETASSESS, wprowadziła od 1 grudnia 2025 roku szereg zmian proceduralnych, skracając standardowy czas rozpatrywania nowych ocen i odwołań do siedmiu tygodni, a odwołań do 12 tygodni. Wnioskodawcy mają teraz 28 dni – zamiast dotychczasowych 60 – na dostarczenie dodatkowych dokumentów, a kontrole tożsamości zostały zaostrzone i wymagają trzech różnych dokumentów, z których jeden musi być rządowym dokumentem ze zdjęciem. Listy z wynikami zostały uproszczone i zawierają teraz jedynie określenia „odpowiedni” lub „nieodpowiedni”, co ma ułatwić decyzje wizowe.

Zmiany te są odpowiedzią na krytykę branży, która wskazywała, że oceny kwalifikacji stały się wąskim gardłem w nowym procesie wiz Subclass 482 Skills-in-Demand, często podważając rządową obietnicę realizacji wiz pracodawców w czasie krótszym niż dwa miesiące. Dzięki wprowadzeniu sztywnych standardów obsługi, VETASSESS chce przywrócić zaufanie sponsorów, którzy polegają na terminowych ocenach, aby dotrzymać terminów rozpoczęcia projektów i etapów przetargów.



Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową zmiany mają natychmiastowy efekt: menedżerowie HR mogą precyzyjniej planować harmonogramy wdrożeń, a pracownicy delegowani mogą organizować przeprowadzki bez wcześniejszego, trzy miesięcznego marginesu bezpieczeństwa. Jednak krótszy, 28-dniowy termin na dostarczenie dokumentów oznacza, że wnioskodawcy muszą przygotować dokumentację z wyprzedzeniem, by uniknąć odrzucenia. Doradcy zalecają wcześniejsze weryfikowanie dyplomów i referencji zawodowych przed złożeniem wniosku oraz dbanie, by paszporty były ważne co najmniej 15 miesięcy, aby uniknąć problemów z potwierdzeniem tożsamości.

VETASSESS zapowiedział, że płatna opcja „Priorytetowego Przetwarzania” w ciągu 10 dni roboczych, testowana w listopadzie, zostanie rozszerzona w styczniu 2026 roku, jeśli nowe standardy zostaną utrzymane. Tymczasem Departament Spraw Wewnętrznych planuje wprowadzić uproszczone wyniki ocen w swoim systemie ImmiAccount jeszcze w tym kwartale, co ma ograniczyć liczbę zapytań administracyjnych i skrócić czas podejmowania decyzji wizowych.

W połączeniu z podwyżką progów dochodowych z lipca 2025 roku oraz listopadowymi zmianami technicznymi, które dostosowały wizę Skills-in-Demand do obowiązujących zasad zgodności ze sponsorowaniem, reformy z grudnia zamykają roczny cykl modernizacji australijskiego systemu migracji dla wykwalifikowanych pracowników.