Niemieckie Federalne Ministerstwo Spraw Zagranicznych oficjalnie potwierdziło, że od 1 lipca 2025 roku osoby, którym odmówiono wizy Schengen lub krajowej w niemieckiej placówce dyplomatycznej, nie będą mogły już składać bezpłatnej, nieformalnej „remonstracji” do ambasady lub konsulatu. Ogłoszenie to, ponownie opublikowane 2 grudnia 2025 roku w sieci niemieckich misji na całym świecie, kończy wieloletnią praktykę unikalną w strefie Schengen.
Ministerstwo tłumaczy, że decyzja wynika z dwuletniego pilotażu przeprowadzonego w 15 sekcjach wizowych, który wykazał, że zniesienie remonstracji skróciło średni czas rozpatrywania wniosków nawet o dziewięć dni oraz zmniejszyło zaległości o niemal jedną piątą. Pracownicy konsularni, którzy wcześniej zajmowali się korespondencją odwoławczą, zostaną przeniesieni do bezpośredniego rozpatrywania nowych wniosków, co pozwoli na przyjmowanie większej liczby zgłoszeń dziennie i skróci kolejki na spotkania – co jest szczególnie uciążliwe dla niemieckich przedsiębiorstw i osób ubiegających się o wizę w celu łączenia rodzin na całym świecie.
![Niemcy rezygnują z nieformalnych odwołań wizowych na całym świecie, co pozwoli na szybsze rozpatrywanie wniosków]()
Ochrona prawna nie zostaje zniesiona: niezadowoleni wnioskodawcy nadal mogą złożyć formalne odwołanie do Sądu Administracyjnego w Berlinie lub po prostu złożyć nowy wniosek (ponosząc ponownie opłatę). Prawnicy imigracyjni jednak ostrzegają, że droga sądowa jest droższa i trwa miesiące, dlatego zespoły ds. mobilności korporacyjnej powinny uwzględnić dodatkowy czas w harmonogramach przeprowadzek, gdy pierwszy wniosek jest na granicy akceptacji. Zalecają także wzmocnienie pakietów dokumentów na etapie składania wniosku, aby zminimalizować ryzyko odmowy, zwłaszcza że zniknęła tania, wewnętrzna możliwość odwołania.
Dla pracodawców kluczowym wnioskiem jest podejście strategiczne: należy zadbać o większą staranność przy pierwszym składaniu wniosków wizowych do Niemiec, uwzględnić w budżecie ewentualne koszty drugiego zgłoszenia oraz zaktualizować harmonogramy wdrożenia pracowników spoza UE. Działy HR powinny także przygotować argumenty dla kandydatów, którzy mogą natknąć się na krytykę tej zmiany w mediach społecznościowych. Ogólnie jednak szybsze wydawanie wiz może przynieść korzyści planom zatrudnienia międzynarodowego – zwłaszcza w szczycie sezonu letnich transferów, gdy niemieckie konsulaty tradycyjnie borykają się z dużą liczbą wniosków.
Ministerstwo tłumaczy, że decyzja wynika z dwuletniego pilotażu przeprowadzonego w 15 sekcjach wizowych, który wykazał, że zniesienie remonstracji skróciło średni czas rozpatrywania wniosków nawet o dziewięć dni oraz zmniejszyło zaległości o niemal jedną piątą. Pracownicy konsularni, którzy wcześniej zajmowali się korespondencją odwoławczą, zostaną przeniesieni do bezpośredniego rozpatrywania nowych wniosków, co pozwoli na przyjmowanie większej liczby zgłoszeń dziennie i skróci kolejki na spotkania – co jest szczególnie uciążliwe dla niemieckich przedsiębiorstw i osób ubiegających się o wizę w celu łączenia rodzin na całym świecie.
Ochrona prawna nie zostaje zniesiona: niezadowoleni wnioskodawcy nadal mogą złożyć formalne odwołanie do Sądu Administracyjnego w Berlinie lub po prostu złożyć nowy wniosek (ponosząc ponownie opłatę). Prawnicy imigracyjni jednak ostrzegają, że droga sądowa jest droższa i trwa miesiące, dlatego zespoły ds. mobilności korporacyjnej powinny uwzględnić dodatkowy czas w harmonogramach przeprowadzek, gdy pierwszy wniosek jest na granicy akceptacji. Zalecają także wzmocnienie pakietów dokumentów na etapie składania wniosku, aby zminimalizować ryzyko odmowy, zwłaszcza że zniknęła tania, wewnętrzna możliwość odwołania.
Dla pracodawców kluczowym wnioskiem jest podejście strategiczne: należy zadbać o większą staranność przy pierwszym składaniu wniosków wizowych do Niemiec, uwzględnić w budżecie ewentualne koszty drugiego zgłoszenia oraz zaktualizować harmonogramy wdrożenia pracowników spoza UE. Działy HR powinny także przygotować argumenty dla kandydatów, którzy mogą natknąć się na krytykę tej zmiany w mediach społecznościowych. Ogólnie jednak szybsze wydawanie wiz może przynieść korzyści planom zatrudnienia międzynarodowego – zwłaszcza w szczycie sezonu letnich transferów, gdy niemieckie konsulaty tradycyjnie borykają się z dużą liczbą wniosków.
Źródło: Federal Foreign Office
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Niemcy.Więcej od Niemcy
Zobacz wszystko
System Wjazdu/Wyjazdu UE wchodzi w kolejną fazę; niemiecka policja federalna przyspiesza wdrażanie biometrii
Niemcy wysyłają 130-osobową jednostkę obrony przed dronami na lotnisko we Frankfurcie oraz do siedmiu innych głównych portów lotniczych
