Policja rozbiła siatkę fałszywych „partnerstw” wizowych o wartości 30 milionów euro działającą w pięciu prowincjach Hiszpanii

Policja Krajowa ogłosiła 11 grudnia rozbicie zorganizowanej grupy przestępczej, która wyłudziła ponad 300 fałszywych zezwoleń na pobyt, organizując fikcyjne rejestracje związków partnerskich między obywatelami Maroka a hiszpańskimi kobietami. W wyniku skoordynowanych akcji w Maladze, Barcelonie, Teneryfie, Jaén i Melilli zatrzymano 48 osób po dziesięciomiesięcznym śledztwie prowadzonym pod kryptonimem „Operación Vínculo”.

Według śledczych, liderzy grupy pobierali do 12 000 euro od każdego wnioskodawcy. Dostarczali fałszywe umowy najmu, fikcyjne meldunki miejskie oraz notarialne zaświadczenia niezbędne do rejestracji jako „pareja de hecho” w Katalonii – dokumenty umożliwiające uzyskanie pięcioletniej karty pobytu dla członków rodziny z pełnym prawem do pracy w UE. Gang miał zarobić ponad 30 milionów euro, zanim policja wkroczyła do akcji.



Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej sprawa ta jest sygnałem ostrzegawczym: ta sama karta „familiar comunitario” jest powszechnie (i legalnie) wykorzystywana przez międzynarodowe firmy do sprowadzania małżonków spoza UE. Władze już nakazały regionalnym urzędom imigracyjnym przeglądanie wniosków o podobnym profilu, co może wydłużyć czas rozpatrywania prawdziwych aplikacji w pierwszej połowie 2026 roku. Firmy powinny przeprowadzić audyt dokumentów pracowników, zweryfikować dowody związków i przygotować się na ewentualne unieważnienia, które mogą wpłynąć na listy płac i rejestrację w systemie ubezpieczeń społecznych.

Eksperci prawni przewidują zaostrzenie wymogów dotyczących weryfikacji, zwłaszcza w Barcelonie, gdzie większość fałszywych związków została notarialnie potwierdzona. Standardem mogą stać się dodatkowe rozmowy, wizyty domowe czy wydłużone okresy karencji. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych planuje także odzyskać wszelkie świadczenia socjalne nielegalnie pobrane przez beneficjentów oszustwa.

Ta sprawa uwypukla dochodowy czarny rynek, który rozwija się zawsze, gdy legalne ścieżki migracyjne są ograniczone. Podkreśla również znaczenie solidnych programów zgodności dla pracodawców korzystających z hiszpańskiej procedury łączenia rodzin jako elementu globalnej strategii mobilności.