Czechy uruchamiają w pełni cyfrowy system imigracyjny zgodnie z nową ustawą o pobycie

Czeskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych uruchomiło o północy 1 stycznia 2026 roku najobszerniejszą reformę systemu imigracyjnego od czasu przystąpienia do UE. Wyczekiwana ustawa o pobycie cudzoziemców zastępuje ponad 70 dotychczasowych, fragmentarycznych zmian i wprowadza jednolity, w pełni elektroniczny proces oparty na bezpiecznym „Konto Cudzoziemca”. Każdy obywatel państwa trzeciego, który aktywował czeską elektroniczną tożsamość (e-ID), może teraz składać wnioski, przesyłać umowy o pracę, opłacać opłaty, zgłaszać zmiany adresu oraz wnioskować o przedłużenia bez konieczności drukowania jakiegokolwiek dokumentu. Wymagana jest jedynie jedna osobista wizyta w centrum obsługi w celu pobrania danych biometrycznych.

Dla pracodawców zmiana ta może okazać się przełomowa. Zespoły HR, które wcześniej czekały tygodniami na papierowe dokumenty, mogą teraz śledzić status spraw w czasie rzeczywistym, a portal automatycznie przypomina o wygasających dokumentach na trzy miesiące przed terminem. Międzynarodowe firmy, które uczestniczyły w grudniowym pilotażu, odnotowały 40% spadek odrzuceń dokumentów dzięki wbudowanej walidacji danych. Ministerstwo przeniosło już ponad dwa miliony aktywnych spraw do państwowej chmury, która w niemal rzeczywistym czasie współdzieli dane z systemami Urzędu Pracy i Policji, co pozwala na wcześniejsze wykrywanie podwójnych zgłoszeń i fikcyjnych umów.



Cyfryzacja idzie w parze z zabezpieczeniami. Obrońcy prywatności uzyskali zobowiązanie od Narodowej Agencji ds. Cyberbezpieczeństwa i Informacji (NUKIB) do comiesięcznych testów penetracyjnych, a w kwietniu 2026 roku zostanie udostępniony interfejs w języku angielskim oraz API dla akredytowanych dostawców usług relokacyjnych. Tymczasem wnioski papierowe złożone przed 31 grudnia będą rozpatrywane według starych zasad, ale po wydaniu decyzji będzie można je przenieść do nowego konta.

Praktyczne wskazówki dla menedżerów ds. mobilności: aktywacja czeskiego e-ID powinna być elementem onboardingu od pierwszego dnia; listy delegacyjne należy aktualizować, odwołując się do Konta Cudzoziemca; a pracownicy powinni być poinformowani, że plastikowa karta pobytu pozostaje jedynym akceptowanym dokumentem tożsamości przy kontroli granicznej — kopie PDF nie będą wystarczające. W średnim terminie Praga liczy, że nowy model wzmocni jej pozycję jako technologicznego centrum Europy Środkowej i przyciągnie więcej wysoko wykwalifikowanych specjalistów, odciągając ich od Berlina i Wiednia.