O północy 1 stycznia 2026 roku czeskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych uruchomiło nową ustawę o pobycie cudzoziemców, zastępującą ponad siedemdziesiąt fragmentarycznych nowelizacji, które narastały od czasu przystąpienia do UE. Głównym elementem reformy jest bezpieczne, internetowe „Konto Cudzoziemca” powiązane z czeską elektroniczną tożsamością (e-ID) każdego wnioskodawcy. Po aktywacji konta cudzoziemcy mogą składać wnioski, przesyłać umowy, opłacać opłaty, zgłaszać zmiany adresu oraz wnioskować o przedłużenia całkowicie online; wymagana jest tylko jedna wizyta biometryczna w Centrum Obsługi Klienta.
Dla pracodawców cyfrowy system ma skrócić standardowy czas rozpatrywania spraw o kilka tygodni. Zespoły HR mogą teraz śledzić status spraw w czasie rzeczywistym, zamiast czekać na tradycyjną korespondencję, a system automatycznie przypomina o wygasających dokumentach na trzy miesiące przed terminem. Międzynarodowe firmy testujące portal podczas grudniowego pilotażu odnotowały 40% spadek odrzuceń dokumentów dzięki zintegrowanej weryfikacji danych.
![Czechy Wprowadzają W pełni Cyfrowy System Imigracyjny wraz z Wejściem w Życie Nowej Ustawy o Pobytach]()
W tle ministerstwo przeniosło ponad dwa miliony aktywnych akt do nowej platformy chmurowej zarządzanej przez państwową agencję IT NAKIT. Dane są udostępniane w niemal czasie rzeczywistym bazom Urzędu Pracy i Policji, co pozwala funkcjonariuszom szybciej wykrywać podwójne zgłoszenia lub fikcyjne umowy. Organizacje zajmujące się ochroną prywatności domagały się niezależnego audytu; rząd odpowiedział powołaniem krajowej agencji ds. cyberbezpieczeństwa (NUKIB), która będzie przeprowadzać comiesięczne testy penetracyjne.
Praktyczne konsekwencje: cudzoziemcy przybywający po 1 stycznia muszą jak najszybciej po otrzymaniu numeru urodzenia (rodné číslo) uzyskać czeskie e-ID. Firmy powinny zaktualizować materiały wdrożeniowe i przeszkolić pracowników w zakresie obowiązkowego dwuskładnikowego logowania. Wnioski papierowe złożone przed 31 grudnia będą rozpatrywane na starych zasadach, ale po wydaniu decyzji można je przenieść do nowego konta.
W dłuższej perspektywie Praga liczy, że w pełni cyfrowy model wzmocni jej pozycję jako regionalnego centrum technologicznego i pomoże przyciągnąć więcej wysoko wykwalifikowanych migrantów. Druga faza wdrożenia, planowana na kwiecień, doda anglojęzyczny interfejs oraz połączenia API dla akredytowanych firm relokacyjnych.
Dla pracodawców cyfrowy system ma skrócić standardowy czas rozpatrywania spraw o kilka tygodni. Zespoły HR mogą teraz śledzić status spraw w czasie rzeczywistym, zamiast czekać na tradycyjną korespondencję, a system automatycznie przypomina o wygasających dokumentach na trzy miesiące przed terminem. Międzynarodowe firmy testujące portal podczas grudniowego pilotażu odnotowały 40% spadek odrzuceń dokumentów dzięki zintegrowanej weryfikacji danych.
W tle ministerstwo przeniosło ponad dwa miliony aktywnych akt do nowej platformy chmurowej zarządzanej przez państwową agencję IT NAKIT. Dane są udostępniane w niemal czasie rzeczywistym bazom Urzędu Pracy i Policji, co pozwala funkcjonariuszom szybciej wykrywać podwójne zgłoszenia lub fikcyjne umowy. Organizacje zajmujące się ochroną prywatności domagały się niezależnego audytu; rząd odpowiedział powołaniem krajowej agencji ds. cyberbezpieczeństwa (NUKIB), która będzie przeprowadzać comiesięczne testy penetracyjne.
Praktyczne konsekwencje: cudzoziemcy przybywający po 1 stycznia muszą jak najszybciej po otrzymaniu numeru urodzenia (rodné číslo) uzyskać czeskie e-ID. Firmy powinny zaktualizować materiały wdrożeniowe i przeszkolić pracowników w zakresie obowiązkowego dwuskładnikowego logowania. Wnioski papierowe złożone przed 31 grudnia będą rozpatrywane na starych zasadach, ale po wydaniu decyzji można je przenieść do nowego konta.
W dłuższej perspektywie Praga liczy, że w pełni cyfrowy model wzmocni jej pozycję jako regionalnego centrum technologicznego i pomoże przyciągnąć więcej wysoko wykwalifikowanych migrantów. Druga faza wdrożenia, planowana na kwiecień, doda anglojęzyczny interfejs oraz połączenia API dla akredytowanych firm relokacyjnych.
Źródło: VisaHQ
