Zajęty czeski konsulat w Dreźnie wprowadził nagle od 2 stycznia „zerową kwotę” na standardowe wnioski o kartę pracowniczą i długoterminowe wizy biznesowe, o czym informacja pojawiła się publicznie dopiero 9 stycznia. Od 10 stycznia przyjmowane są jedynie wnioski w ramach rządowych programów talentów lub od wybranych narodowości, co drastycznie zmniejszyło tygodniową przepustowość z 120 do mniej niż 20 spraw.
Urzędnicy konsularni tłumaczą to przekierowaniem personelu do obsługi spraw związanych z łączeniem rodzin i ochroną po rekordowej liczbie wniosków azylowych w Niemczech jesienią ubiegłego roku. Zamrożenie obsługi uderza szczególnie w eksporterów z Saksonii, którzy dotąd mogli w ciągu 45 minut dojechać na złożenie danych biometrycznych; teraz pracodawcy muszą kierować wnioskujących do Berlina, Monachium, Wiednia lub Warszawy, co generuje dodatkowe koszty podróży, noclegi i tłumaczenia. Doradcy ds. relokacji szacują, że terminy rozpoczęcia pracy w pierwszym kwartale mogą się opóźnić nawet o osiem tygodni.
![Konsulat Czech w Dreźnie wstrzymuje umawianie wizyt na karty pracownicze i wizy biznesowe]()
Decyzja zbiegła się z przedłużeniem przez Niemcy tymczasowych kontroli granicznych na granicy z Czechami do 15 marca 2026 roku, co zwiększa ryzyko dodatkowych kontroli tożsamości dla osób dojeżdżających do pracy przez granicę. Niektóre firmy rozważają tymczasowe rozwiązania pracy zdalnej oraz konwersję zezwoleń na pobyt dla pracowników już przebywających w strefie Schengen.
Dla menedżerów ds. mobilności kluczowe jest przejrzenie aktualnych rezerwacji w Dreźnie, zabezpieczenie terminów w innych lokalizacjach, uwzględnienie wyższych kosztów legalizacji i podróży oraz poinformowanie kierowników zatrudniających o możliwych opóźnieniach projektów. Platformy śledzące wizy zalecają codzienne monitorowanie aktualizacji kwot konsularnych oraz wcześniejsze weryfikowanie dokumentów, by uniknąć konieczności powtarzania wizyt.
Urzędnicy konsularni tłumaczą to przekierowaniem personelu do obsługi spraw związanych z łączeniem rodzin i ochroną po rekordowej liczbie wniosków azylowych w Niemczech jesienią ubiegłego roku. Zamrożenie obsługi uderza szczególnie w eksporterów z Saksonii, którzy dotąd mogli w ciągu 45 minut dojechać na złożenie danych biometrycznych; teraz pracodawcy muszą kierować wnioskujących do Berlina, Monachium, Wiednia lub Warszawy, co generuje dodatkowe koszty podróży, noclegi i tłumaczenia. Doradcy ds. relokacji szacują, że terminy rozpoczęcia pracy w pierwszym kwartale mogą się opóźnić nawet o osiem tygodni.
Decyzja zbiegła się z przedłużeniem przez Niemcy tymczasowych kontroli granicznych na granicy z Czechami do 15 marca 2026 roku, co zwiększa ryzyko dodatkowych kontroli tożsamości dla osób dojeżdżających do pracy przez granicę. Niektóre firmy rozważają tymczasowe rozwiązania pracy zdalnej oraz konwersję zezwoleń na pobyt dla pracowników już przebywających w strefie Schengen.
Dla menedżerów ds. mobilności kluczowe jest przejrzenie aktualnych rezerwacji w Dreźnie, zabezpieczenie terminów w innych lokalizacjach, uwzględnienie wyższych kosztów legalizacji i podróży oraz poinformowanie kierowników zatrudniających o możliwych opóźnieniach projektów. Platformy śledzące wizy zalecają codzienne monitorowanie aktualizacji kwot konsularnych oraz wcześniejsze weryfikowanie dokumentów, by uniknąć konieczności powtarzania wizyt.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
