Das stark frequentierte tschechische Konsulat in Dresden hat am 2. Januar überraschend eine „Null-Quote“ für reguläre Anträge auf Mitarbeiterkarten und langfristige Geschäftsvisa verhängt – eine Mitteilung, die erst am 9. Januar öffentlich bekannt wurde. Ab dem 10. Januar werden nur noch Anträge im Rahmen staatlicher Talentprogramme oder von einer kurzen Liste bevorzugter Nationalitäten angenommen, wodurch die wöchentliche Bearbeitungskapazität von 120 auf weniger als 20 Fälle drastisch reduziert wird.
Konsularbeamte begründen die Maßnahme mit der Umverteilung von Personal zur Bearbeitung von Familienzusammenführungen und Schutzverfahren nach den Rekordzahlen bei Asylanträgen in Deutschland im vergangenen Herbst. Die Einschränkung trifft besonders sächsische Exporteure, die bisher nur eine 45-minütige Fahrt für biometrische Daten hatten; Arbeitgeber müssen ihre Antragsteller nun nach Berlin, München, Wien oder Warschau schicken, was zusätzliche Reise-, Übernachtungs- und Übersetzungskosten verursacht. Umzugsberater schätzen, dass sich Starttermine im ersten Quartal um bis zu acht Wochen verzögern könnten.
![Dresdner tschechisches Konsulat setzt Termine für reguläre Mitarbeiterkarten und Geschäftsvisa aus]()
Die Schließung fällt zeitgleich mit der Verlängerung der temporären Grenzkontrollen an der tschechischen Grenze bis zum 15. März 2026 zusammen, was zusätzliche Ausweiskontrollen für Pendler befürchten lässt. Einige Unternehmen prüfen daher vorübergehende Homeoffice-Lösungen und die Umwandlung von Aufenthaltsgenehmigungen für Mitarbeiter, die sich bereits im Schengen-Raum befinden.
Mobilitätsmanager sollten bestehende Termine in Dresden überprüfen, neue Termine an anderen Standorten sichern, höhere Kosten für Legalisierungen und Reisen einplanen und die Personalverantwortlichen über mögliche Projektverzögerungen informieren. Visa-Tracking-Plattformen empfehlen, die Konsulatsquoten täglich zu beobachten und Dokumente vorab prüfen zu lassen, um Mehrfachbesuche zu vermeiden.
Konsularbeamte begründen die Maßnahme mit der Umverteilung von Personal zur Bearbeitung von Familienzusammenführungen und Schutzverfahren nach den Rekordzahlen bei Asylanträgen in Deutschland im vergangenen Herbst. Die Einschränkung trifft besonders sächsische Exporteure, die bisher nur eine 45-minütige Fahrt für biometrische Daten hatten; Arbeitgeber müssen ihre Antragsteller nun nach Berlin, München, Wien oder Warschau schicken, was zusätzliche Reise-, Übernachtungs- und Übersetzungskosten verursacht. Umzugsberater schätzen, dass sich Starttermine im ersten Quartal um bis zu acht Wochen verzögern könnten.
Die Schließung fällt zeitgleich mit der Verlängerung der temporären Grenzkontrollen an der tschechischen Grenze bis zum 15. März 2026 zusammen, was zusätzliche Ausweiskontrollen für Pendler befürchten lässt. Einige Unternehmen prüfen daher vorübergehende Homeoffice-Lösungen und die Umwandlung von Aufenthaltsgenehmigungen für Mitarbeiter, die sich bereits im Schengen-Raum befinden.
Mobilitätsmanager sollten bestehende Termine in Dresden überprüfen, neue Termine an anderen Standorten sichern, höhere Kosten für Legalisierungen und Reisen einplanen und die Personalverantwortlichen über mögliche Projektverzögerungen informieren. Visa-Tracking-Plattformen empfehlen, die Konsulatsquoten täglich zu beobachten und Dokumente vorab prüfen zu lassen, um Mehrfachbesuche zu vermeiden.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
