Minister sprawiedliwości Jim O’Callaghan opublikował projekt ustawy o ochronie międzynarodowej na rok 2026, określając go jako „najbardziej kompleksową reformę” irlandzkiego systemu azylowego od dekad. Nowe przepisy wprowadzają trzy miesięczny termin na decyzje w pierwszej instancji oraz kolejne trzy miesiące na odwołania, co znacznie skraca obecny średni czas oczekiwania wynoszący 16 miesięcy.
Projekt ustawy dostosowuje irlandzkie procedury do unijnego Paktu w sprawie migracji i azylu oraz powołuje nowy Trybunał ds. Odwołań Azylowych i Powrotów (TARA). Nadzór nad procedurami granicznymi będzie sprawował Główny Inspektor, a oczywiście bezzasadne wnioski mogą być rozpatrywane na przejściach granicznych w ciągu 12 tygodni.
![Projekt ustawy o ochronie międzynarodowej na 2026 rok obiecuje decyzje w sprawie wniosków azylowych w ciągu sześciu miesięcy]()
Dla pracodawców szybsze decyzje mogą oznaczać szybsze wprowadzenie tysięcy wnioskodawców na rynek pracy, co pomoże złagodzić braki kadrowe w sektorach hotelarskim, opieki zdrowotnej i rolno-spożywczym. Jednak proponowany trzyletni okres kwalifikowalności do łączenia rodzin oraz test samowystarczalności finansowej mogą utrudnić planowanie zatrudnienia wśród już pracujących uchodźców.
Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny zaktualizować listy kontrolne przyjmowania nowych pracowników, przejrzeć terminy dokumentów potwierdzających prawo do pracy oraz przygotować się na bardziej rygorystyczne wymagania dowodowe na granicach po wejściu ustawy w życie – planowanym na czerwiec 2026 roku.
Projekt ustawy dostosowuje irlandzkie procedury do unijnego Paktu w sprawie migracji i azylu oraz powołuje nowy Trybunał ds. Odwołań Azylowych i Powrotów (TARA). Nadzór nad procedurami granicznymi będzie sprawował Główny Inspektor, a oczywiście bezzasadne wnioski mogą być rozpatrywane na przejściach granicznych w ciągu 12 tygodni.
Dla pracodawców szybsze decyzje mogą oznaczać szybsze wprowadzenie tysięcy wnioskodawców na rynek pracy, co pomoże złagodzić braki kadrowe w sektorach hotelarskim, opieki zdrowotnej i rolno-spożywczym. Jednak proponowany trzyletni okres kwalifikowalności do łączenia rodzin oraz test samowystarczalności finansowej mogą utrudnić planowanie zatrudnienia wśród już pracujących uchodźców.
Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny zaktualizować listy kontrolne przyjmowania nowych pracowników, przejrzeć terminy dokumentów potwierdzających prawo do pracy oraz przygotować się na bardziej rygorystyczne wymagania dowodowe na granicach po wejściu ustawy w życie – planowanym na czerwiec 2026 roku.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
