Od dziś, 2 lutego 2026 roku, wchodzą w życie nowe regulacje mające na celu ograniczenie „skakania między wizami” oraz przywrócenie integralności australijskiego systemu migracyjnego.
Ogłoszone pod koniec ubiegłego roku reformy zaostrzają wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego, skracają okresy tolerancji dla osób przebywających po terminie oraz znacznie ograniczają możliwość zmiany statusu wizowego na terenie kraju między wizami turystycznymi, studenckimi i tymczasowymi pracowniczymi. Osoby wielokrotnie składające wnioski o wizę turystyczną mogą teraz spotkać się z odmową; studenci międzynarodowi będą podlegać surowszemu monitorowaniu praw do pracy i muszą wykazać autentyczne ścieżki edukacyjne; a pracodawcy-sponsorzy będą musieli spełniać wyższe progi płacowe oraz poddawać się częstszym kontrolom zgodności. (samnetwork.com.au)
![„Koniec z przeskakiwaniem wizowym”: W Australii wchodzi w życie zaostrzone prawo migracyjne]()
Rząd tłumaczy, że te działania są odpowiedzią na gwałtowny wzrost migracji netto – prognozowany na 475 000 osób w latach 2024-25 – oraz na rosnące problemy mieszkaniowe i infrastrukturalne. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych szacuje, że nowe przepisy zmniejszą liczbę wiz tymczasowych o 85 000 w ciągu najbliższych 12 miesięcy.
Wpływ na biznes:
• Rekruterzy będą musieli wykazać się bardziej szczegółowym testowaniem rynku pracy i dopasowaniem kwalifikacji przy składaniu nominacji w podklasach 482 i 186.
• Uczelnie wyższe i szkoły zawodowe przekraczające limity rekrutacji mogą spodziewać się wolniejszego rozpatrywania wniosków o wizy studenckie zgodnie z Dyrektywą Ministerialną 115.
• Absolwenci powinni liczyć się z krótszym okresem prawa do pracy po studiach, chyba że ich kwalifikacje znajdują się na liście kluczowych umiejętności.
Międzynarodowe korporacje są zalecane do przeglądu obecnych strategii przedłużania wiz, uwzględnienia wyższych kosztów zgodności oraz wcześniejszego planowania składania wniosków wizowych poza granicami kraju, ponieważ zamknięcie ścieżek w kraju może wydłużyć czas oczekiwania nawet o kilka miesięcy.
Ogłoszone pod koniec ubiegłego roku reformy zaostrzają wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego, skracają okresy tolerancji dla osób przebywających po terminie oraz znacznie ograniczają możliwość zmiany statusu wizowego na terenie kraju między wizami turystycznymi, studenckimi i tymczasowymi pracowniczymi. Osoby wielokrotnie składające wnioski o wizę turystyczną mogą teraz spotkać się z odmową; studenci międzynarodowi będą podlegać surowszemu monitorowaniu praw do pracy i muszą wykazać autentyczne ścieżki edukacyjne; a pracodawcy-sponsorzy będą musieli spełniać wyższe progi płacowe oraz poddawać się częstszym kontrolom zgodności. (samnetwork.com.au)
Rząd tłumaczy, że te działania są odpowiedzią na gwałtowny wzrost migracji netto – prognozowany na 475 000 osób w latach 2024-25 – oraz na rosnące problemy mieszkaniowe i infrastrukturalne. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych szacuje, że nowe przepisy zmniejszą liczbę wiz tymczasowych o 85 000 w ciągu najbliższych 12 miesięcy.
Wpływ na biznes:
• Rekruterzy będą musieli wykazać się bardziej szczegółowym testowaniem rynku pracy i dopasowaniem kwalifikacji przy składaniu nominacji w podklasach 482 i 186.
• Uczelnie wyższe i szkoły zawodowe przekraczające limity rekrutacji mogą spodziewać się wolniejszego rozpatrywania wniosków o wizy studenckie zgodnie z Dyrektywą Ministerialną 115.
• Absolwenci powinni liczyć się z krótszym okresem prawa do pracy po studiach, chyba że ich kwalifikacje znajdują się na liście kluczowych umiejętności.
Międzynarodowe korporacje są zalecane do przeglądu obecnych strategii przedłużania wiz, uwzględnienia wyższych kosztów zgodności oraz wcześniejszego planowania składania wniosków wizowych poza granicami kraju, ponieważ zamknięcie ścieżek w kraju może wydłużyć czas oczekiwania nawet o kilka miesięcy.
Źródło: SAM Network News
