Faza losowania w ramach flagowej wizy Pacific Engagement Visa (PEV) Australii zakończyła się 1 lutego 2026 roku, kończąc pięciomiesięczny nabór, który przyciągnął ponad 56 000 zgłoszeń z 11 krajów Pacyfiku oraz Timoru Wschodniego.
Do 3 000 wybranych osób będzie miało teraz 120 dni na złożenie wniosków o stały pobyt, w tym przedstawienie oferty pracy w Australii z wynagrodzeniem co najmniej na poziomie Tymczasowego Progu Dochodowego dla Wykwalifikowanych Migrantów (obecnie 70 000 AUD). Departament Spraw Zagranicznych i Handlu wydał dotychczas około 100 wiz, podkreślając rygorystyczne kontrole wiarygodności, ale przyznając, że konieczne są „usprawnienia” przyspieszające proces.
![Okno losowania wizowego Pacific Engagement zamknięte po pięciomiesięcznym okresie selekcji]()
Aplikanci zgłaszają wysokie koszty dokumentów – sięgające nawet 5 500 AUD w Papui-Nowej Gwinei – oraz utratę ofert pracy podczas oczekiwania. Niska świadomość pracodawców skłoniła rząd do rozszerzenia bezpłatnej usługi wsparcia PEV oraz organizacji wirtualnych targów pracy w tym miesiącu.
Dla australijskich firm PEV otwiera nową, stałą ścieżkę do pozyskiwania talentów z regionu Pacyfiku w sektorach budownictwa, opieki nad osobami starszymi i gastronomii, jednak zespoły HR muszą działać szybko, aby zidentyfikować stanowiska i wystawić zgodne umowy przed upływem 120-dniowego terminu.
Do 3 000 wybranych osób będzie miało teraz 120 dni na złożenie wniosków o stały pobyt, w tym przedstawienie oferty pracy w Australii z wynagrodzeniem co najmniej na poziomie Tymczasowego Progu Dochodowego dla Wykwalifikowanych Migrantów (obecnie 70 000 AUD). Departament Spraw Zagranicznych i Handlu wydał dotychczas około 100 wiz, podkreślając rygorystyczne kontrole wiarygodności, ale przyznając, że konieczne są „usprawnienia” przyspieszające proces.
Aplikanci zgłaszają wysokie koszty dokumentów – sięgające nawet 5 500 AUD w Papui-Nowej Gwinei – oraz utratę ofert pracy podczas oczekiwania. Niska świadomość pracodawców skłoniła rząd do rozszerzenia bezpłatnej usługi wsparcia PEV oraz organizacji wirtualnych targów pracy w tym miesiącu.
Dla australijskich firm PEV otwiera nową, stałą ścieżkę do pozyskiwania talentów z regionu Pacyfiku w sektorach budownictwa, opieki nad osobami starszymi i gastronomii, jednak zespoły HR muszą działać szybko, aby zidentyfikować stanowiska i wystawić zgodne umowy przed upływem 120-dniowego terminu.
Źródło: Department of Home Affairs
