Imigracja napędza wzrost liczby ludności Finlandii w styczniu — deficyt urodzeń nadal się utrzymuje

Pierwsze w tym roku dane demograficzne Finlandii potwierdzają, że to napływ imigrantów – a nie liczba urodzeń – utrzymuje wzrost liczby mieszkańców kraju. Wstępne statystyki ludności opublikowane 2 lutego 2026 roku pokazują, że w styczniu Finlandia zyskała zaledwie 467 nowych mieszkańców, co daje łączną liczbę 5 655 736 osób.

Naturalny przyrost ludności pozostaje ujemny: w styczniu zmarło o 3 206 osób więcej niż się urodziło. Jednak imigracja przyniosła netto wzrost o 2 294 osoby, co zrekompensowało deficyt urodzeń i zapobiegło spadkowi liczby ludności.

Choć dane za styczeń to tylko pojedynczy punkt pomiarowy, wpisują się w utrwalony trend. Wskaźnik dzietności w Finlandii utrzymuje się na poziomie około 1,3 dziecka na kobietę od czterech lat – znacznie poniżej poziomu zastępowalności pokoleń. Tymczasem napływ imigrantów ustabilizował się na poziomie około 45–50 tysięcy rocznie. Według komunikatu Statystyki Finlandii, nieco ponad połowa styczniowych imigrantów to obywatele państw spoza UE, którzy przyjechali do pracy lub w celach rodzinnych. Zapotrzebowanie na pracowników w sektorach opieki zdrowotnej, technologii i turystyki sezonowej nadal przyciąga specjalistów spoza krajów nordyckich, mimo zaostrzenia zasad dotyczących stałego pobytu, które weszły w życie 8 stycznia 2026 roku.



Dla pracodawców dane te podkreślają znaczenie kanałów imigracyjnych, takich jak uproszczony system „Fast Track” (dwutygodniowe rozpatrywanie wniosków dla specjalistów i przedsiębiorców start-upowych) oraz wprowadzona w lipcu ubiegłego roku roczna wiza dla poszukujących pracy. Firmy borykające się z poważnym niedoborem kwalifikacji – od pielęgniarstwa po inżynierię chmury obliczeniowej – nie mogą liczyć na szybkie rozwiązanie problemu na rynku krajowym, biorąc pod uwagę trwający kryzys demograficzny. Dlatego liderzy HR powinni nadal monitorować czas rozpatrywania wniosków w Fińskiej Służbie Imigracyjnej (Migri) oraz uwzględniać w budżetach szkolenia językowe, gdyż uzyskanie prawa stałego pobytu wymaga teraz znajomości języka fińskiego lub szwedzkiego.

Tymczasem decydenci stoją przed trudnym wyzwaniem. Koalicja centroprawicowa zapowiedziała zaostrzenie niektórych ścieżek migracyjnych, jednocześnie starając się przyciągnąć wysoko wykwalifikowanych pracowników, by utrzymać wzrost gospodarczy. Styczniowe dane pokazują, dlaczego jest to konieczne: bez dodatniego salda migracji Finlandia już traciłaby ludność, co dodatkowo obciążałoby system emerytalny i regionalne dzielnice opieki zdrowotnej utworzone w reformie z 2023 roku. Można się spodziewać, że rząd będzie stosował selektywne rozwiązania – takie jak przyspieszone cyfrowe przetwarzanie wiz oraz rozszerzenie nauki w języku angielskim – aby przyciągnąć talenty, jednocześnie podnosząc wymagania dotyczące długoterminowego osiedlania się.

W praktyce menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej wysyłający pracowników do Finlandii powinni spodziewać się dalszej presji na rynek mieszkaniowy w regionach Helsinek, Tampere i Oulu, gdzie osiedla się większość nowo przybyłych. Wczesne negocjacje dotyczące najmu oraz wsparcie w uzyskaniu osobistego numeru identyfikacyjnego (niezbędnego do otwarcia konta bankowego i korzystania z usług) pozostają kluczowe dla sprawnego startu. Ponieważ imigracja jest teraz głównym czynnikiem wzrostu liczby ludności, konkurencja o te „miękkie” zasoby osiedleńcze raczej nie osłabnie w 2026 roku.