Statystyki fińskiej Służby Imigracyjnej (Migri) na rok 2025 pokazują wyraźne spowolnienie międzynarodowej mobilności do Finlandii. Liczba złożonych wniosków spadła do 180 521, czyli o 13% mniej niż w 2024 roku, a największy spadek odnotowano w tych kategoriach, na których firmy najbardziej polegają, by uzupełnić braki kadrowe. Liczba pierwszych wniosków o pozwolenie na pracę zmniejszyła się o 25% do 11 324, a decyzji przyznających te pozwolenia było jeszcze mniej – z 11 103 w poprzednim roku do 8 384. Pracodawcy wskazują, że wolniejszy wzrost gospodarczy, wyższe bezrobocie oraz niepewne perspektywy eksportu osłabiły rekrutację zagranicznych pracowników.
Mobilność studentów – ważne źródło wysoko wykwalifikowanej siły roboczej – również osłabła. Migri otrzymało 13 565 pierwszych wniosków o pozwolenie studenckie, o 4% mniej niż w 2024 roku, i wydało 10 486 pozytywnych decyzji. Spowolnienie nastąpiło mimo dalszych działań uczelni na rzecz internacjonalizacji kampusów; fińskie instytucje tłumaczą spadek częściowo rosnącymi kosztami życia oraz zaostrzeniem wymogów dotyczących potwierdzenia środków finansowych. Jedynym pozytywnym sygnałem jest wzrost liczby pozwoleń po ukończeniu studiów – o 33% do 3 454 – co świadczy o tym, że coraz więcej zagranicznych absolwentów znajduje pracę lub zakłada start-upy w Finlandii.
![Finlandia odnotowuje gwałtowny spadek imigracji związanej z pracą i nauką w 2025 roku]()
Imigracja rodzinna utrzymała się na stabilnym poziomie – 23 831 pierwszych wniosków, co odzwierciedla zmieniające się demograficzne trendy wśród wcześniejszych grup studentów, których bliscy do nich dołączają. Z kolei liczba wniosków o azyl (2 047) oraz powtarzających się zgłoszeń spadła do najniższych poziomów od kilku lat, a Migri nadal przetwarza dużą liczbę spraw związanych z tymczasową ochroną dla obywateli Ukrainy. Liczba nadanych obywatelstw osiągnęła rekordowy poziom 14 689, co wynika z nagromadzenia się wniosków od uprawnionych mieszkańców, którzy chcą zdążyć przed zaostrzeniem wymagań językowych i dotyczących okresu pobytu, które wejdą w życie w styczniu 2026 roku.
Dla pracodawców te dane potwierdzają to, co wielu zespołów HR odczuwało nieformalnie: spowolnienie na rynku pracy w Finlandii ogranicza napływ pracowników z zagranicy, zwłaszcza w obliczu nowych opłat za pozwolenia na pobyt i zaostrzonych zasad dotyczących stałego pobytu. Menedżerowie ds. mobilności powinni przygotować się na dłuższe terminy zatrudniania pracowników zza granicy i zwiększyć wysiłki na rzecz utrzymania obecnych zagranicznych pracowników. Uczelnie natomiast planują intensyfikować działania promocyjne w Azji i Afryce oraz korzystać z rządowego programu „Fast Track”, który umożliwia uzyskanie pozwolenia na pobyt w ciągu dwóch tygodni, aby pozostać konkurencyjnymi. Migri zapowiada, że wykorzysta te dane do dostosowania poziomu zatrudnienia przed wejściem w życie unijnego paktu dotyczącego azylu i migracji, który zacznie obowiązywać jeszcze w tym roku.
Mobilność studentów – ważne źródło wysoko wykwalifikowanej siły roboczej – również osłabła. Migri otrzymało 13 565 pierwszych wniosków o pozwolenie studenckie, o 4% mniej niż w 2024 roku, i wydało 10 486 pozytywnych decyzji. Spowolnienie nastąpiło mimo dalszych działań uczelni na rzecz internacjonalizacji kampusów; fińskie instytucje tłumaczą spadek częściowo rosnącymi kosztami życia oraz zaostrzeniem wymogów dotyczących potwierdzenia środków finansowych. Jedynym pozytywnym sygnałem jest wzrost liczby pozwoleń po ukończeniu studiów – o 33% do 3 454 – co świadczy o tym, że coraz więcej zagranicznych absolwentów znajduje pracę lub zakłada start-upy w Finlandii.
Imigracja rodzinna utrzymała się na stabilnym poziomie – 23 831 pierwszych wniosków, co odzwierciedla zmieniające się demograficzne trendy wśród wcześniejszych grup studentów, których bliscy do nich dołączają. Z kolei liczba wniosków o azyl (2 047) oraz powtarzających się zgłoszeń spadła do najniższych poziomów od kilku lat, a Migri nadal przetwarza dużą liczbę spraw związanych z tymczasową ochroną dla obywateli Ukrainy. Liczba nadanych obywatelstw osiągnęła rekordowy poziom 14 689, co wynika z nagromadzenia się wniosków od uprawnionych mieszkańców, którzy chcą zdążyć przed zaostrzeniem wymagań językowych i dotyczących okresu pobytu, które wejdą w życie w styczniu 2026 roku.
Dla pracodawców te dane potwierdzają to, co wielu zespołów HR odczuwało nieformalnie: spowolnienie na rynku pracy w Finlandii ogranicza napływ pracowników z zagranicy, zwłaszcza w obliczu nowych opłat za pozwolenia na pobyt i zaostrzonych zasad dotyczących stałego pobytu. Menedżerowie ds. mobilności powinni przygotować się na dłuższe terminy zatrudniania pracowników zza granicy i zwiększyć wysiłki na rzecz utrzymania obecnych zagranicznych pracowników. Uczelnie natomiast planują intensyfikować działania promocyjne w Azji i Afryce oraz korzystać z rządowego programu „Fast Track”, który umożliwia uzyskanie pozwolenia na pobyt w ciągu dwóch tygodni, aby pozostać konkurencyjnymi. Migri zapowiada, że wykorzysta te dane do dostosowania poziomu zatrudnienia przed wejściem w życie unijnego paktu dotyczącego azylu i migracji, który zacznie obowiązywać jeszcze w tym roku.
Źródło: Helsinki Times
