Chińskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych potwierdziło, że od 17 lutego 2026 roku posiadacze zwykłych paszportów z Kanady i Wielkiej Brytanii będą mogli wjeżdżać na terytorium Chin kontynentalnych bez wizy na okres do 30 dni. Ogłoszenie to, które pojawiło się pięć dni wcześniej i zostało szeroko opisane 20 lutego, rozszerza jednostronny program zwolnień wizowych z 48 do 50 krajów. Podróżni mogą korzystać z tego zwolnienia w celach biznesowych, turystycznych, odwiedzin rodzinnych, konferencji, krótkich szkoleń lub tranzytu, jednak wszelkie płatne zatrudnienie nadal wymaga posiadania wizy pracowniczej.
Według raportu Times of India, oba kraje z północnego Atlantyku dołączają do listy, na której znajdują się już większość państw członkowskich UE, Australia, Nowa Zelandia, Japonia, Korea Południowa, kilka państw Zatoki Perskiej oraz pięć gospodarek latynoamerykańskich dodanych w 2025 roku. Dozwolone są wielokrotne wjazdy, pod warunkiem, że każdy pobyt nie przekracza 30 dni; wnioskodawcy muszą posiadać zwykły paszport ważny co najmniej sześć miesięcy oraz być w stanie na żądanie na granicy okazać dowód dalszej podróży i rezerwacji noclegu.
![Chiny dodają Kanadę i Wielką Brytanię do listy 30-dniowego wjazdu bezwizowego, zwiększając liczbę krajów do 50]()
Dla podróżujących służbowo zmiana ta eliminuje czasochłonne formalności, oszczędzając średnio 7–10 dni przygotowań oraz około 100–150 USD opłat wizowych. Linie lotnicze już zwiększyły liczbę połączeń na dochodowych trasach, takich jak Toronto–Szanghaj i Londyn-Heathrow–Pekin, a sieci hotelowe odnotowują dwucyfrowy wzrost rezerwacji korporacyjnych z tych rynków w marcu i kwietniu. Działy HR i zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny zaktualizować wewnętrzne procedury zatwierdzania podróży: pracownicy mogą teraz wyjeżdżać na krótkie terminy, pod warunkiem że cel podróży mieści się w dozwolonych kategoriach, a ich paszporty są czytelne maszynowo.
Zachowanie zgodności z przepisami pozostaje kluczowe. Zwolnienie z wizy nie dotyczy dziennikarzy, długoterminowych studiów, pobytu stałego ani pracy zarobkowej, a osoby przekraczające dozwolony czas pobytu będą karane grzywną lub zakazem ponownego wjazdu. Firmy wysyłające pracowników na krótkie delegacje powinny wystawiać zaproszenia jasno określające, że nie będą wykonywane żadne płatne czynności. Podróżni powinni również mieć przy sobie dokumenty potwierdzające cel wizyty, takie jak programy spotkań czy identyfikatory wystawców, aby uspokoić ewentualne kontrole graniczne.
Status bezwizowy nie zwalnia z przestrzegania surowych chińskich przepisów dotyczących bezpieczeństwa danych. Nadal obowiązują kontrole laptopów, tymczasowe pozwolenia na import specjalistycznego sprzętu oraz nowe zasady transferu danych transgranicznych, które weszły w życie od stycznia 2026 roku. Firmy powinny więc poinformować podróżnych o ograniczeniach dotyczących szyfrowania i, jeśli to możliwe, oddzielić konta użytkowników przeznaczone na rynek chiński od globalnych sieci.
Według raportu Times of India, oba kraje z północnego Atlantyku dołączają do listy, na której znajdują się już większość państw członkowskich UE, Australia, Nowa Zelandia, Japonia, Korea Południowa, kilka państw Zatoki Perskiej oraz pięć gospodarek latynoamerykańskich dodanych w 2025 roku. Dozwolone są wielokrotne wjazdy, pod warunkiem, że każdy pobyt nie przekracza 30 dni; wnioskodawcy muszą posiadać zwykły paszport ważny co najmniej sześć miesięcy oraz być w stanie na żądanie na granicy okazać dowód dalszej podróży i rezerwacji noclegu.
Dla podróżujących służbowo zmiana ta eliminuje czasochłonne formalności, oszczędzając średnio 7–10 dni przygotowań oraz około 100–150 USD opłat wizowych. Linie lotnicze już zwiększyły liczbę połączeń na dochodowych trasach, takich jak Toronto–Szanghaj i Londyn-Heathrow–Pekin, a sieci hotelowe odnotowują dwucyfrowy wzrost rezerwacji korporacyjnych z tych rynków w marcu i kwietniu. Działy HR i zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny zaktualizować wewnętrzne procedury zatwierdzania podróży: pracownicy mogą teraz wyjeżdżać na krótkie terminy, pod warunkiem że cel podróży mieści się w dozwolonych kategoriach, a ich paszporty są czytelne maszynowo.
Zachowanie zgodności z przepisami pozostaje kluczowe. Zwolnienie z wizy nie dotyczy dziennikarzy, długoterminowych studiów, pobytu stałego ani pracy zarobkowej, a osoby przekraczające dozwolony czas pobytu będą karane grzywną lub zakazem ponownego wjazdu. Firmy wysyłające pracowników na krótkie delegacje powinny wystawiać zaproszenia jasno określające, że nie będą wykonywane żadne płatne czynności. Podróżni powinni również mieć przy sobie dokumenty potwierdzające cel wizyty, takie jak programy spotkań czy identyfikatory wystawców, aby uspokoić ewentualne kontrole graniczne.
Status bezwizowy nie zwalnia z przestrzegania surowych chińskich przepisów dotyczących bezpieczeństwa danych. Nadal obowiązują kontrole laptopów, tymczasowe pozwolenia na import specjalistycznego sprzętu oraz nowe zasady transferu danych transgranicznych, które weszły w życie od stycznia 2026 roku. Firmy powinny więc poinformować podróżnych o ograniczeniach dotyczących szyfrowania i, jeśli to możliwe, oddzielić konta użytkowników przeznaczone na rynek chiński od globalnych sieci.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Chiny.Więcej od Chiny
Zobacz wszystko
Fala podróży podczas Święta Wiosny przekroczy 2 miliony przekroczeń granicy dziennie, ostrzega Administracja Imigracyjna
Rekordowy wzrost podróży „srebrnej gospodarki” zmusza linie lotnicze do dostosowania liczby miejsc podczas szczytu Święta Wiosny
