El Ministerio de Relaciones Exteriores de China confirmó que, a partir del 17 de febrero de 2026, los titulares de pasaportes ordinarios de Canadá y el Reino Unido podrán ingresar al territorio continental chino sin necesidad de visa por un máximo de 30 días. El anuncio, realizado cinco días antes y ampliamente difundido el 20 de febrero, amplía el programa unilateral de exención de visa de 48 a 50 países. Los viajeros podrán utilizar esta exención para reuniones de negocios, turismo, visitas familiares, conferencias, capacitaciones cortas o tránsito, pero cualquier empleo remunerado seguirá requiriendo una visa de trabajo.
El informe de The Times of India señala que estas dos naciones del Atlántico Norte se suman a una lista que ya incluye a la mayoría de los países miembros de la UE, Australia, Nueva Zelanda, Japón, Corea del Sur, varios estados del Golfo y cinco economías latinoamericanas incorporadas en 2025. Se permiten múltiples entradas siempre que cada estancia no supere los 30 días; los solicitantes deben poseer un pasaporte ordinario válido por al menos seis meses y poder demostrar prueba de viaje de continuación y alojamiento cuando se les solicite en la frontera.
Para los viajeros de negocios, este cambio elimina un trámite administrativo que consume tiempo, ahorrando en promedio de 7 a 10 días de anticipación y aproximadamente entre 100 y 150 dólares estadounidenses en tarifas de visa. Las aerolíneas ya han comenzado a aumentar frecuencias en rutas de alto rendimiento como Toronto-Shanghai y Londres-Heathrow-Pekín, mientras que cadenas hoteleras reportan un aumento de dos dígitos en reservas corporativas de marzo a abril provenientes de estos dos mercados.
![China añade a Canadá y Reino Unido a la lista de países con entrada sin visa por 30 días, elevando el total a 50 países]()
Los equipos de recursos humanos y movilidad global deben actualizar los flujos internos de aprobación de viajes: los empleados ahora pueden viajar con poca antelación siempre que el propósito del viaje se ajuste a las categorías permitidas y sus pasaportes sean legibles por máquina. El cumplimiento sigue siendo fundamental. La exención no es válida para periodismo, estudios a largo plazo, residencia o empleo remunerado, y los viajeros que excedan su estancia serán multados o impedidos de entrar en el futuro.
Las empresas que envíen personal en asignaciones cortas deben emitir cartas de invitación que especifiquen que no se realizarán actividades remuneradas. Los viajeros también deben portar evidencias, como agendas de reuniones o acreditaciones de exposiciones, para responder a entrevistas ad hoc en la frontera.
El estatus de exención de visa no elimina las estrictas obligaciones de seguridad de datos en China. Continúan aplicándose controles aleatorios de laptops, permisos temporales para la importación de equipos especializados y las nuevas normas chinas sobre transferencia transfronteriza de datos, vigentes desde enero de 2026. Por ello, se recomienda a las empresas informar a los viajeros sobre las restricciones de cifrado y, cuando sea posible, separar las cuentas de usuario específicas para China de las redes globales.
El informe de The Times of India señala que estas dos naciones del Atlántico Norte se suman a una lista que ya incluye a la mayoría de los países miembros de la UE, Australia, Nueva Zelanda, Japón, Corea del Sur, varios estados del Golfo y cinco economías latinoamericanas incorporadas en 2025. Se permiten múltiples entradas siempre que cada estancia no supere los 30 días; los solicitantes deben poseer un pasaporte ordinario válido por al menos seis meses y poder demostrar prueba de viaje de continuación y alojamiento cuando se les solicite en la frontera.
Para los viajeros de negocios, este cambio elimina un trámite administrativo que consume tiempo, ahorrando en promedio de 7 a 10 días de anticipación y aproximadamente entre 100 y 150 dólares estadounidenses en tarifas de visa. Las aerolíneas ya han comenzado a aumentar frecuencias en rutas de alto rendimiento como Toronto-Shanghai y Londres-Heathrow-Pekín, mientras que cadenas hoteleras reportan un aumento de dos dígitos en reservas corporativas de marzo a abril provenientes de estos dos mercados.
Los equipos de recursos humanos y movilidad global deben actualizar los flujos internos de aprobación de viajes: los empleados ahora pueden viajar con poca antelación siempre que el propósito del viaje se ajuste a las categorías permitidas y sus pasaportes sean legibles por máquina. El cumplimiento sigue siendo fundamental. La exención no es válida para periodismo, estudios a largo plazo, residencia o empleo remunerado, y los viajeros que excedan su estancia serán multados o impedidos de entrar en el futuro.
Las empresas que envíen personal en asignaciones cortas deben emitir cartas de invitación que especifiquen que no se realizarán actividades remuneradas. Los viajeros también deben portar evidencias, como agendas de reuniones o acreditaciones de exposiciones, para responder a entrevistas ad hoc en la frontera.
El estatus de exención de visa no elimina las estrictas obligaciones de seguridad de datos en China. Continúan aplicándose controles aleatorios de laptops, permisos temporales para la importación de equipos especializados y las nuevas normas chinas sobre transferencia transfronteriza de datos, vigentes desde enero de 2026. Por ello, se recomienda a las empresas informar a los viajeros sobre las restricciones de cifrado y, cuando sea posible, separar las cuentas de usuario específicas para China de las redes globales.
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