MEDIOLAN – Pierwszy w 2026 roku „click-day” we Włoszech na zatrudnianie opiekunów domowych i niań spoza UE rozpoczął się 18 lutego o godzinie 9:00, a do 20 lutego wpłynęło już ponad 49 000 wstępnie wypełnionych wniosków na zaledwie 13 600 dostępnych miejsc. Kwota na opiekę domową – będąca częścią Dekretu o Przepływach – ma na celu złagodzenie chronicznego niedoboru pracowników w sektorze opieki nad osobami starszymi, jednak wstępne dane potwierdzają ogromne zapotrzebowanie i ponownie wywołują krytykę modelu przydziału opartego na „szybkości kliknięcia”. Według związków pracodawców, wielu sponsorów rodzinnych zatrudniło doradców imigracyjnych, którzy składali wnioski dosłownie sekundę po otwarciu portalu, co powodowało spowolnienia techniczne i wykluczało mniej obeznanych z technologią aplikantów. Organizacje broniące praw pracowniczych wskazują, że system losowania sprzyja powstawaniu szarego rynku „miejscówek”, które później są odsprzedawane zdesperowanym rodzinom i pracownikom. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapewnia, że portal ALI działał zgodnie z założeniami, a cyfrowe znaczniki czasu gwarantują uczciwość procesu. Dla firm zajmujących się relokacją sygnał o nadmiarze zgłoszeń oznacza dalszą presję wizową na osoby towarzyszące – wielu menedżerów polega na opiekunach mieszkających z nimi, którzy wspierają starszych rodziców podczas delegacji. Specjaliści ds. mobilności powinni doradzać pracownikom, by uwzględnili w budżecie koszty prywatnych agencji lub krótkoterminowych wiz Schengen na wypadek wyczerpania limitu. Związki zawodowe ponawiają apel o likwidację „click-day” na rzecz ciągłego naboru opartego na zweryfikowanych potrzebach rynku pracy – reformę, którą rząd obiecał rozważyć na 2027 rok. Tymczasem nieudani sponsorzy muszą czekać na ewentualne ponowne otwarcie naboru jesienią lub skorzystać z dużo mniejszych kwot „konwersji” przeznaczonych dla pracowników już przebywających we Włoszech na innych pozwoleniach.
Źródło: Corriere della Sera
