Dubaj uruchamia pakiet pomocowy o wartości 1 miliarda AED — szybsze procedury uzyskiwania rezydencji w pakiecie

Rada Wykonawcza Dubaju zatwierdziła 1 kwietnia pakiet wsparcia gospodarczego o wartości 1 miliarda AED (272 miliony USD). Szczegóły opublikowane 5 kwietnia ujawniają mało zauważoną korzyść dla zespołów ds. mobilności międzynarodowej: wydawanie i odnawianie pozwoleń na pobyt będzie „przyspieszone” w trakcie trwania programu, trwającego od trzech do sześciu miesięcy.

Wraz z trzymiesięcznym odroczeniem wybranych opłat rządowych oraz 60-dniowym przedłużeniem terminów płatności ceł, plan nakazuje Generalnej Dyrekcji ds. Rezydencji i Cudzoziemców (GDRFA) usunięcie zaległości i wydawanie pozwoleń „w ciągu pięciu dni roboczych” dla kwalifikujących się pracodawców z branży hotelarskiej, logistycznej i handlowej. To nawet o 70% szybciej niż obecny 15-dniowy standard obsługi, według lokalnych firm PRO.

Dla firm przenoszących pracowników do sektora hotelowego i gastronomicznego w Dubaju przed letnim szczytem, przyspieszone terminy mogą oznaczać oszczędności rzędu tysięcy dirhamów na kosztach tymczasowego zakwaterowania. Pakiet pozwala również hotelom na odroczenie opłat z tytułu podatku turystycznego Dirham, co uwalnia środki na zatrudnienie dodatkowych sezonowych pracowników na krótkoterminowe wizy misji.



Pracodawcy z branży łańcucha dostaw skorzystają z okresu karencji na opłaty celne, co pozwala utrzymać płynność zapasów mimo zakłóceń w regionalnych szlakach transportowych. Pakiet wsparcia jest częścią inicjatywy księcia koronnego szejka Hamdana bin Mohammeda, mającej na celu utrzymanie odbicia gospodarczego Dubaju po pandemii, pomimo globalnych zawirowań geopolitycznych.

Analitycy Emirates NBD prognozują, że jeśli zachęty zostaną w pełni wykorzystane, mogą przyczynić się do wzrostu PKB Dubaju o 0,4 punktu procentowego do 2026 roku. Zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny sprawdzić, czy ich branża jest objęta programem i, jeśli tak, przyspieszyć wszelkie oczekujące wnioski wizowe lub o pozwolenia na pracę, aby skorzystać z przyspieszonej procedury zanim wróci ona do standardowego trybu pod koniec roku.

Działy HR powinny pamiętać, że odroczenie opłat nie oznacza ich umorzenia – opłaty rządowe będą wymagalne po upływie trzymiesięcznego okresu. Należy odpowiednio zaplanować budżet, aby uniknąć niespodziewanych wydatków w trzecim kwartale 2026 roku.