Fińskie władze imigracyjne, Work in Finland, rozpoczęły intensywną kampanię rekrutacyjną, stawiając brazylijskich specjalistów IT i inżynierów na szczycie swojej listy priorytetów. Dyrektor programu, Laura Lindemann, potwierdziła w rozmowie z BBC 7 kwietnia, że Helsinki będą przyspieszać wydawanie pozwoleń na pobyt dla wykwalifikowanych kandydatów – decyzję można otrzymać nawet w ciągu 14 dni po przedstawieniu formalnej oferty pracy. Inicjatywa ta wpisuje się w plan Finlandii, która do 2035 roku chce zapełnić 140 000 wakatów w sektorze technologicznym, w obliczu kryzysu demograficznego – w dziewięciu na dziesięć fińskich gmin liczba zgonów przewyższa liczbę urodzeń. Władze wskazują na duże zasoby absolwentów kierunków STEM w Brazylii – rocznie około 40 000 inżynierów – a także na otwartość kulturową i wysoki poziom znajomości języka angielskiego jako powody skierowania uwagi na ten kraj. Trwają także negocjacje dotyczące dwustronnej umowy o zabezpieczeniu społecznym, która pozwoliłaby brazylijskim pracownikom zachować przynależność do systemu emerytalnego INSS, jednocześnie odprowadzając składki do fińskiego systemu, co ułatwi koordynację świadczeń długoterminowych dla firm międzynarodowych. W ramach nowej ścieżki pracodawcy składają cyfrowy formularz sponsora; kandydaci przesyłają dane biometryczne do VFS Global i otrzymują decyzję o pozwoleniu na pobyt online. Członkowie rodziny mogą składać wnioski równocześnie i uzyskują pełne prawa do pracy. W przeciwieństwie do dotychczasowej procedury, nowa ścieżka przyspieszonego procesu zwalnia z testu rynku pracy i automatycznie uznaje zagraniczne kwalifikacje na stanowiskach deficytowych, takich jak sztuczna inteligencja, komputery kwantowe czy projektowanie półprzewodników. Dla brazylijskich firm współpracujących z klientami nordyckimi oraz dla międzynarodowych korporacji prowadzących centra usług wspólnych w São Paulo, program ten stanowi szybki sposób na delegowanie specjalistów do pracy na miejscu, bez typowych dla europejskich pozwoleń na pracę formalności. Dwutygodniowy czas rozpatrzenia wniosku to około jedna trzecia czasu potrzebnego na niemiecką Niebieską Kartę i ułamek średniego, 10-tygodniowego okresu w Szwecji, co sprawia, że Finlandia staje się jednym z najłatwiej dostępnych kierunków dla brazylijskich talentów technologicznych w Europie. Praktyczne wskazówki: zespoły HR powinny uwzględnić w budżecie opłatę rządową w wysokości 490 euro za każdego dorosłego kandydata oraz zadbać, by umowy spełniały minimalne progi płacowe w Finlandii (obecnie 3 310 euro miesięcznie dla specjalistów). Ponieważ dane biometryczne muszą być dostarczone osobiście, zaleca się wcześniejszą rezerwację wizyt w centrach wizowych w São Paulo, Rio de Janeiro lub Brasílii, zwłaszcza przed czerwcowym szczytem absolwentów.
Źródło: Alô Alô Bahia
