Фінська імміграційна служба Work in Finland розпочала активну кампанію з набору, ставлячи бразильських ІТ- та інженерних фахівців у пріоритет. Директорка програми Лаура Ліндеманн підтвердила BBC 7 квітня, що Гельсінкі пришвидшить оформлення дозволів на проживання для кваліфікованих кандидатів до 14 днів після отримання офіційної пропозиції роботи. Ініціатива є частиною плану Фінляндії заповнити 140 000 вакансій у сфері технологій до 2035 року на тлі демографічної кризи, коли у дев’яти з десяти фінських муніципалітетів смертність перевищує народжуваність. Офіційні особи відзначають великий потенціал Бразилії — щороку там випускають 40 000 інженерів, а також відкритість культури та високий рівень володіння англійською мовою, що робить цю країну привабливою для співпраці. Ведуться переговори про двосторонню угоду з соціального забезпечення, яка дозволить бразильським працівникам залишатися в системі пенсійного страхування INSS, одночасно сплачуючи внески до фінської системи, що полегшить координацію довгострокових виплат для міжнародних компаній. За новою процедурою роботодавці подають цифрову форму спонсорства, кандидати завантажують біометричні дані через VFS Global і отримують рішення щодо дозволу на проживання онлайн. Члени сім’ї можуть подавати документи одночасно та отримувати повне право на роботу. На відміну від існуючої процедури подачі заявок, новий швидкий шлях скасовує перевірку ринку праці та автоматично визнає закордонні кваліфікації для дефіцитних спеціальностей, таких як штучний інтелект, квантові обчислення та проєктування напівпровідників. Для бразильських компаній з клієнтами в Північній Європі та міжнародних корпорацій, що мають спільні сервісні центри в Сан-Паулу, програма пропонує швидкий механізм відрядження фахівців без типових бюрократичних затримок європейських робочих дозволів. Термін у два тижні становить приблизно третину часу обробки німецької Blue Card і значно менший за середній 10-тижневий термін у Швеції, що робить Фінляндію одним із найпривабливіших європейських напрямків для бразильських ІТ-талантів. Практичні поради: HR-відділам слід закласти в бюджет 490 євро державних зборів за кожного дорослого заявника та переконатися, що контракти відповідають мінімальним зарплатним вимогам Фінляндії (наразі 3310 євро на місяць для фахівців). Оскільки біометричні дані потрібно надавати особисто, рекомендується заздалегідь бронювати візити до візових центрів у Сан-Паулу, Ріо-де-Жанейро або Бразиліа, особливо перед червневим напливом випускників.
Джерело: Alô Alô Bahia
