
W odpowiedzi na rosnącą liczbę skarg ze strony obcokrajowców i pracodawców, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zatwierdziło zatrudnienie 500 tymczasowych pracowników w prefekturach na terenie całej Francji. Nowo zatrudnione osoby – urzędnicy ds. spraw, technicy biometryczni oraz pracownicy zajmujący się cyfrowym przetwarzaniem dokumentów – rozpoczną szkolenia niezwłocznie, z celem skrócenia średniego czasu rozpatrywania wniosków o Carte de Séjour z obecnych 4 do 12 miesięcy do mniej niż 3 miesięcy do końca roku. Najwięcej nowych etatów trafi do prefektur w regionach Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d’Azur oraz Auvergne-Rhône-Alpes, które obsługują największą liczbę wniosków studentów, wykwalifikowanych pracowników i osób ubiegających się o łączenie rodzin.
Minister Spraw Wewnętrznych Bruno Retailleau poinformował, że budżet obejmuje także modernizację często zawodnego internetowego portalu aplikacyjnego oraz wydłużenie ważności przechowywanych odcisków palców, co ograniczy konieczność wielokrotnych wizyt osobistych. Międzynarodowe firmy pozytywnie oceniły tę inicjatywę. Opóźnienia w wydawaniu zezwoleń zmuszały niektórych pracodawców do wysyłania nowych pracowników na bezpłatne urlopy lub odkładania transferów wewnątrzfirmowych; inni narażali się na ryzyko prawne, pozwalając pracownikom przebywać na miejscu z wygasłymi kartami. Przyspieszenie procedur powinno rozładować wąskie gardła w procesie zatrudniania przed sezonem jesiennym.
Menadżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni śledzić regionalne wdrożenia: pilotażowe zespoły cyfrowe ruszą w Paryżu i Lyonie już w przyszłym miesiącu, a Ministerstwo Spraw Wewnętrznych planuje publikować cotygodniowe statystyki pokazujące postępy. Pracodawcy są proszeni o zachowanie potwierdzeń złożenia wniosków; po przydzieleniu spraw nowym zespołom, wnioskodawcy będą otrzymywać automatyczne powiadomienia SMS o terminach wizyt biometrycznych.
Minister Spraw Wewnętrznych Bruno Retailleau poinformował, że budżet obejmuje także modernizację często zawodnego internetowego portalu aplikacyjnego oraz wydłużenie ważności przechowywanych odcisków palców, co ograniczy konieczność wielokrotnych wizyt osobistych. Międzynarodowe firmy pozytywnie oceniły tę inicjatywę. Opóźnienia w wydawaniu zezwoleń zmuszały niektórych pracodawców do wysyłania nowych pracowników na bezpłatne urlopy lub odkładania transferów wewnątrzfirmowych; inni narażali się na ryzyko prawne, pozwalając pracownikom przebywać na miejscu z wygasłymi kartami. Przyspieszenie procedur powinno rozładować wąskie gardła w procesie zatrudniania przed sezonem jesiennym.
Menadżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni śledzić regionalne wdrożenia: pilotażowe zespoły cyfrowe ruszą w Paryżu i Lyonie już w przyszłym miesiącu, a Ministerstwo Spraw Wewnętrznych planuje publikować cotygodniowe statystyki pokazujące postępy. Pracodawcy są proszeni o zachowanie potwierdzeń złożenia wniosków; po przydzieleniu spraw nowym zespołom, wnioskodawcy będą otrzymywać automatyczne powiadomienia SMS o terminach wizyt biometrycznych.
Źródło: VisasUpdate