विदेशी निवासियों और नियोक्ताओं की बढ़ती शिकायतों के जवाब में, आंतरिक मंत्रालय ने फ्रांस के प्रीफेक्चरों में 500 अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती की मंजूरी दी है। नए भर्ती किए गए—केस अधिकारी, बायोमेट्रिक तकनीशियन और डिजिटल-प्रोसेसिंग क्लर्क—तुरंत प्रशिक्षण शुरू करेंगे, ताकि वर्तमान चार से बारह महीने के औसत कार्टे डी सेजूर (निवास परमिट) प्रक्रिया समय को इस वर्ष के अंत तक तीन महीने से कम किया जा सके। इल-दे-फ्रांस, प्रोवेंस-आल्प्स-कोटे दाज़ूर और ओवेरग्ने-रोन-आल्प्स के प्रीफेक्चरों को सबसे अधिक कर्मचारी आवंटित किए जाएंगे क्योंकि ये क्षेत्र छात्र, कुशल श्रमिक और परिवार पुनर्मिलन के अधिकांश मामलों को संभालते हैं। आंतरिक मंत्री ब्रूनो रेटैलेउ के अनुसार, बजट में ऑनलाइन आवेदन पोर्टल के आधुनिकीकरण और संग्रहीत बायोमेट्रिक फिंगरप्रिंट की वैधता बढ़ाने का भी प्रावधान है, जिससे बार-बार व्यक्तिगत अपॉइंटमेंट की आवश्यकता कम होगी। बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने इस कदम का स्वागत किया है। परमिट में देरी के कारण कुछ नियोक्ताओं को नए कर्मचारियों को बिना वेतन के अवकाश पर रखना पड़ा या कंपनी के भीतर स्थानांतरण स्थगित करना पड़ा; वहीं कुछ ने समाप्त हो चुके कार्ड के साथ कर्मचारियों को साइट पर रहने की अनुमति देकर अनुपालन जोखिम उठाए। तेज प्रक्रिया से शरद ऋतु की भर्ती सत्र से पहले ऑनबोर्डिंग की बाधाएं कम होंगी। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को क्षेत्रीय रोलआउट पर नजर रखनी चाहिए: पायलट डिजिटल टीमें अगले महीने पेरिस और ल्यों में शुरू होंगी, और आंतरिक मंत्रालय प्रगति दिखाने के लिए साप्ताहिक डैशबोर्ड सांख्यिकी प्रकाशित करेगा। नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे सबमिशन रसीदों को सुरक्षित रखें; एक बार फाइलें नई टीमों को सौंप दी जाएंगी, तो आवेदकों को बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट के लिए स्वचालित टेक्स्ट अलर्ट मिलेंगे।
स्रोत: VisasUpdate
