Cypr forsuje surową politykę powrotów migrantów, przygotowując się do przewodzenia negocjacjom UE

1 lipca Cypr obejmie rotacyjne przewodnictwo w Radzie Unii Europejskiej, a Nikozja zamierza wykorzystać tę platformę do promowania swojego bezkompromisowego podejścia do powrotów migrantów. Wiceminister ds. migracji, Nicholas Ioannides, powiedział Politico, że Cypr już teraz odsyła pięć razy więcej nielegalnych migrantów niż ich przyjmuje – to rekord, który chce, aby inne państwa członkowskie osiągnęły dzięki prawnie wiążącym przepisom UE dotyczącym powrotów. Według projektu, osoby ubiegające się o azyl z odrzuconymi wnioskami mogłyby być przenoszone do ośrodków przetwarzania poza Europą, a nieudane wnioski o azyl byłyby szybciej odsyłane do kraju pochodzenia. Cypr testował podobny system latem ubiegłego roku, oferując rodzinom syryjskim zachęty finansowe za dobrowolne opuszczenie kraju oraz tymczasowe pozwolenia na pracę dla głównego żywiciela rodziny do momentu wyjazdu. Według ministerstwa, tylko w 2024 roku przeprowadzono ponad 10 000 powrotów i 1 000 przesiedleń. Organizacje praw człowieka potępiły tę politykę jako represyjną i prawnie wątpliwą, wskazując na przypadki popychania migrantów oraz wyroki Europejskiego Trybunału Praw Człowieka przeciwko Cyprowi. Rząd argumentuje, że rekordowo wysokie liczby wniosków o azyl – 6 750 w 2024 roku, spadek z 11 660 w 2023, ale wciąż najwyższe w UE na mieszkańca – uzasadniają nadzwyczajne środki. Oficjele podkreślają, że 180-kilometrowy płot z drutu kolczastego wzdłuż części Zielonej Linii oraz zwiększone patrole morskie już zmniejszyły napływ migrantów o 70% w tym roku. Dla pracodawców zaostrzenie kontroli ma dwa bezpośrednie skutki. Po pierwsze, skróciły się czasy odnawiania pozwoleń na pracę dla pracowników spoza UE, ponieważ urzędnicy migracyjni przenoszą zasoby z obsługi wniosków azylowych na sprawy związane z imigracją pracowniczą. Po drugie, znacznie wzrosła liczba kontroli na miejscach pracy; firmy zatrudniające osoby bez ważnego statusu mogą teraz otrzymać kary sięgające 10 000 euro za każdego pracownika. Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową są zachęcane do przeprowadzania proaktywnych audytów liczby pracowników spoza UE i upewnienia się, że wszyscy mogą na żądanie okazać oryginalne karty pozwolenia. Przewodnictwo Cypru będzie prowadzić rozmowy trójstronne z Parlamentem Europejskim i Komisją, dążąc do finalnego tekstu przed przerwą letnią. Jeśli się to uda, wyspa może zrewolucjonizować europejskie podejście do powrotów i utrwalić swoją reputację jako najbardziej surowego orędownika twardej polityki migracyjnej w UE.