
Indyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opublikowało pierwszą od ponad dekady znaczącą reformę programu Overseas Citizen of India (OCI). Zmiany, ogłoszone 30 kwietnia, rozszerzają uprawnienia o osoby pochodzenia tamilskiego z Indii piątego i szóstego pokolenia mieszkające na Sri Lance oraz znoszą wcześniejszy wymóg sześciomiesięcznego pobytu w kraju przed złożeniem wniosku. Teraz osoby posiadające ważną długoterminową wizę mogą składać wnioski o OCI od razu po przyjeździe.
Jednocześnie wprowadzono karę w wysokości 25 USD za niedokonanie aktualizacji danych nowego paszportu w portalu OCI w ciągu trzech miesięcy – to element szerszych działań na rzecz zapewnienia aktualności danych w czasie rzeczywistym przed wdrożeniem ogólnokrajowych bramek e-gate. Ulepszona weryfikacja biometryczna połączy karty OCI z automatyczną kontrolą paszportową, co ma przyspieszyć odprawę dla często podróżujących biznesmenów.
Rozszerzenie kryterium pochodzenia ma przynieść korzyści tysiącom osób z tamtejszej społeczności plantatorów herbaty, które wcześniej nie mogły udokumentować swojego pochodzenia w ramach limitu czterech pokoleń. Firmy powinny ponownie przeanalizować politykę mobilności pracowników – osoby dotychczas podróżujące na długoterminowych wizach mogą teraz preferować bezwizową ścieżkę OCI, co ułatwi ponowny wjazd do kraju. Obecni posiadacze OCI muszą zwrócić uwagę na nowy kalendarz obowiązków – opóźnienia w aktualizacjach mogą zakłócić plany podróży lub skutkować karami na granicy.
Jednocześnie wprowadzono karę w wysokości 25 USD za niedokonanie aktualizacji danych nowego paszportu w portalu OCI w ciągu trzech miesięcy – to element szerszych działań na rzecz zapewnienia aktualności danych w czasie rzeczywistym przed wdrożeniem ogólnokrajowych bramek e-gate. Ulepszona weryfikacja biometryczna połączy karty OCI z automatyczną kontrolą paszportową, co ma przyspieszyć odprawę dla często podróżujących biznesmenów.
Rozszerzenie kryterium pochodzenia ma przynieść korzyści tysiącom osób z tamtejszej społeczności plantatorów herbaty, które wcześniej nie mogły udokumentować swojego pochodzenia w ramach limitu czterech pokoleń. Firmy powinny ponownie przeanalizować politykę mobilności pracowników – osoby dotychczas podróżujące na długoterminowych wizach mogą teraz preferować bezwizową ścieżkę OCI, co ułatwi ponowny wjazd do kraju. Obecni posiadacze OCI muszą zwrócić uwagę na nowy kalendarz obowiązków – opóźnienia w aktualizacjach mogą zakłócić plany podróży lub skutkować karami na granicy.
Źródło: The Economic Times