Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zamyka pierwsze okno losowania wizowego w ramach nowego procesu wstępnej aplikacji Work & Holiday (462)

Departament Spraw Wewnętrznych cicho zakończył rejestrację do pierwszego internetowego losowania wiz Work and Holiday (podklasa 462) na lata 2026-27 dla Chin, Indii i Wietnamu. Losowanie, które rozpoczęło się 4 czerwca i zakończyło o północy 25 czerwca, jest częścią nowego systemu przedaplikacyjnego mającego na celu lepsze zarządzanie rosnącym zainteresowaniem wizami dla młodzieży. Dzisiejsza aktualizacja departamentu potwierdza, że proces został „ostatnio zaktualizowany” 26 czerwca 2026 o godz. 11:39, co oznacza, że losowanie przeszło do etapu oceny.

W ramach reformy, kandydaci płacą bezzwrotną opłatę rejestracyjną w wysokości 25 AUD za udział w losowaniu. Wybrani uczestnicy otrzymują zaproszenie do złożenia pełnego wniosku wizowego w ciągu 14 dni i muszą wtedy uiścić standardową opłatę wizową w wysokości 650 AUD. Osoby, które nie zostaną wybrane, mogą ponownie wziąć udział w kolejnym losowaniu, ale nie mogą składać zwykłych wniosków poza systemem.

Departament podkreśla, że nowy model ogranicza awarie strony internetowej oraz zgłoszenia spekulacyjne, które wcześniej przeciążały ImmiAccount podczas nocnych otwarć aplikacji. Dla pracodawców z branży gastronomicznej, rolniczej i opiekuńczej – sektorów mocno zależnych od pracowników z wiz WHM – losowanie zapewnia wcześniejszą pewność co do dostępności siły roboczej.



Jednak agenci migracyjni ostrzegają, że krótki, 14-dniowy termin na złożenie pełnego wniosku może być problematyczny dla osób, które nie mają jeszcze zaświadczeń o niekaralności lub potwierdzenia środków finansowych. Firmy zatrudniające absolwentów na wizach Temporary Skill Shortage (482) powinny uważnie śledzić liczby przyjęć do programu WHM, ponieważ często stanowi on bazę kandydatów do długoterminowych wiz dla wykwalifikowanych pracowników.

Rząd zasugerował, że w 2027 roku losowanie może zostać rozszerzone na inne ograniczone grupy wiz 462, w tym Mongolię i Filipiny. Planiści mobilności powinni więc spodziewać się stopniowego wprowadzania systemu losowego przydziału dla wszystkich wiz młodzieżowych o dużym popycie, na wzór rozwiązań stosowanych w USA (H-1B) i Kanadzie (IEC).

Biorąc pod uwagę sukces losowania w zapobieganiu awariom strony, które utrudniały wcześniejsze rundy aplikacji, można spodziewać się dalszego rozwoju cyfrowego przetwarzania wniosków. Pracodawcy powinni zaktualizować swoje kalendarze rekrutacyjne – zaproszenia będą teraz wysyłane w połowie lipca, zamiast tradycyjnego systemu „kto pierwszy, ten lepszy” obowiązującego od 1 lipca.