Departamento de Imigração encerra primeira fase de inscrição para visto Work & Holiday (462) sob novo processo pré-aplicativo

O Departamento de Assuntos Internos encerrou discretamente as inscrições para o seu primeiro sorteio online referente à alocação de vistos Work and Holiday (subclasse 462) para China, Índia e Vietnã, para o período 2026-27. O sorteio, que abriu em 4 de junho e fechou à meia-noite do dia 25 de junho, faz parte de um novo sistema pré-aplicação criado para controlar a demanda pelo visto de mobilidade juvenil, cada vez mais popular. Um comunicado do departamento atualizado nesta manhã confirma que o processo foi “última vez atualizado” em 26 de junho de 2026, às 11h39, indicando que o sorteio já está em fase de avaliação.

Com a reforma, os candidatos pagam uma taxa de inscrição não reembolsável de A$25 para garantir uma vaga no sorteio. Os selecionados recebem um convite para enviar a aplicação completa do visto em até 14 dias, devendo então pagar a taxa padrão de A$650. Os não selecionados podem participar do próximo sorteio, mas não podem enviar uma aplicação regular fora desse sistema. O departamento afirma que o modelo reduz quedas no site e inscrições especulativas que antes sobrecarregavam o ImmiAccount durante as aberturas de inscrições à meia-noite.



Para empregadores dos setores de hospitalidade, agricultura e serviços de cuidado — que dependem fortemente da mão de obra do WHM — o sorteio traz maior previsibilidade na oferta de trabalhadores. No entanto, agentes de migração alertam que o prazo apertado de 14 dias pode prejudicar os convidados que ainda não possuem certificados policiais ou comprovantes financeiros. Empresas que patrocinam graduados com vistos Temporary Skill Shortage (482) devem acompanhar os números de entrada do WHM, já que o programa frequentemente serve como porta de entrada para vistos qualificados de longo prazo.

O governo indicou que o sorteio pode ser ampliado para outras categorias limitadas do visto 462, incluindo Mongólia e Filipinas, em 2027. Planejadores de mobilidade devem, portanto, esperar uma transição gradual para um sistema de alocação por sorteio em todos os vistos juvenis de alta demanda, seguindo modelos usados pelos Estados Unidos (H-1B) e Canadá (IEC). Dado o sucesso do sorteio em evitar as falhas no site que marcaram rodadas anteriores, é provável que o processamento digital seja ampliado. Empregadores são aconselhados a atualizar seus calendários de recrutamento: os convites agora serão enviados em meados de julho, em vez da tradicional corrida por ordem de chegada no dia 1º de julho.