Alberta podwaja swoje działania na rynku pracy, wykorzystując program Alberta Advantage Immigration Program (AAIP), aby zaprosić 743 zagranicznych pracowników do ubiegania się o nominację prowincjonalną w serii losowań ujawnionych 27 czerwca 2026 roku. Według szczegółowych danych opublikowanych przez CIC News, prowincja przeprowadziła siedem rund selekcji między 5 a 15 czerwca, koncentrując się głównie na sektorach opieki zdrowotnej, rolnictwa i produkcji.
Dlaczego to ważne: gospodarka Alberty rozwija się szybciej niż średnia krajowa, ale chroniczne braki kadrowe — zwłaszcza 8 000 wolnych miejsc pracy dla pielęgniarek oraz niedobór pracowników w przetwórstwie rolno-spożywczym — zagrażają temu wzrostowi. Władze prowincji wykorzystały więc pięć różnych ścieżek AAIP (Opportunity, Rural Renewal, dwie dedykowane ścieżki dla opieki zdrowotnej oraz Priority Sectors w ramach Express Entry), aby skierować talenty tam, gdzie są najbardziej potrzebne.
Ponad 462 zaproszenia — czyli ponad 62% wszystkich — zostały wydane przez Alberta Opportunity Stream, który pozwala tymczasowym pracownikom przebywającym w Kanadzie „zabezpieczyć” miejsce na rynku pracy prowincji i dążyć do stałego pobytu (PR).
![Alberta celuje w kluczowe sektory w najnowszych zaproszeniach AAIP wydanych 27 czerwca 2026 roku]()
Kontekst: Alberta otrzymała federalny limit nominacji na poziomie 6 403 na rok 2026, ale historycznie zabiegała o jego zwiększenie. Do połowy czerwca prowincja wydała 2 869 nominacji — około 45% swojego limitu — co daje pracodawcom pewność, że tysiące miejsc nominacyjnych pozostają dostępne na resztę roku kalendarzowego. Konsultanci imigracyjni podkreślają, że czerwcowe losowania potwierdzają gotowość Alberty do agresywnego wykorzystania pozostałej puli nominacji, zanim Ottawa wprowadzi możliwe cięcia na 2027 rok, omówione podczas ostatniego spotkania federalno-prowincjonalno-terytorialnego.
Praktyczne wskazówki dla pracodawców i kandydatów:
• Pracodawcy z sektora opieki zdrowotnej powinni przygotować się na czas potrzebny na uznanie kwalifikacji, ponieważ wielu zaproszonych w ramach AAIP będzie musiało zdać prowincjonalne egzaminy licencyjne.
• Przedsiębiorstwa produkcyjne skorzystają z niskich progów punktowych ścieżki Priority Sectors (nawet 50 punktów), ale muszą zapewnić oferty pracy spełniające rygorystyczne kryteria dotyczące wynagrodzenia i poziomu kwalifikacji według NOC.
• Kandydaci z Express Entry, których wyniki CRS są poniżej federalnych progów, mają teraz wyraźniejszą ścieżkę — wystarczy zdobyć nominację Alberty, która dodaje 600 punktów CRS.
Perspektywy: mając do dyspozycji jeszcze 3 534 miejsca nominacyjne i zbliżające się wybory prowincjonalne w 2027 roku, obserwatorzy spodziewają się kolejnych losowań sektorowych w drugiej połowie 2026 roku. Kandydaci już znajdujący się w puli powinni aktualizować swoje profile, dodając doświadczenie zawodowe związane z Albertą oraz wyniki testów języka francuskiego, które prowincja coraz bardziej premiuje.
Dlaczego to ważne: gospodarka Alberty rozwija się szybciej niż średnia krajowa, ale chroniczne braki kadrowe — zwłaszcza 8 000 wolnych miejsc pracy dla pielęgniarek oraz niedobór pracowników w przetwórstwie rolno-spożywczym — zagrażają temu wzrostowi. Władze prowincji wykorzystały więc pięć różnych ścieżek AAIP (Opportunity, Rural Renewal, dwie dedykowane ścieżki dla opieki zdrowotnej oraz Priority Sectors w ramach Express Entry), aby skierować talenty tam, gdzie są najbardziej potrzebne.
Ponad 462 zaproszenia — czyli ponad 62% wszystkich — zostały wydane przez Alberta Opportunity Stream, który pozwala tymczasowym pracownikom przebywającym w Kanadzie „zabezpieczyć” miejsce na rynku pracy prowincji i dążyć do stałego pobytu (PR).
Kontekst: Alberta otrzymała federalny limit nominacji na poziomie 6 403 na rok 2026, ale historycznie zabiegała o jego zwiększenie. Do połowy czerwca prowincja wydała 2 869 nominacji — około 45% swojego limitu — co daje pracodawcom pewność, że tysiące miejsc nominacyjnych pozostają dostępne na resztę roku kalendarzowego. Konsultanci imigracyjni podkreślają, że czerwcowe losowania potwierdzają gotowość Alberty do agresywnego wykorzystania pozostałej puli nominacji, zanim Ottawa wprowadzi możliwe cięcia na 2027 rok, omówione podczas ostatniego spotkania federalno-prowincjonalno-terytorialnego.
Praktyczne wskazówki dla pracodawców i kandydatów:
• Pracodawcy z sektora opieki zdrowotnej powinni przygotować się na czas potrzebny na uznanie kwalifikacji, ponieważ wielu zaproszonych w ramach AAIP będzie musiało zdać prowincjonalne egzaminy licencyjne.
• Przedsiębiorstwa produkcyjne skorzystają z niskich progów punktowych ścieżki Priority Sectors (nawet 50 punktów), ale muszą zapewnić oferty pracy spełniające rygorystyczne kryteria dotyczące wynagrodzenia i poziomu kwalifikacji według NOC.
• Kandydaci z Express Entry, których wyniki CRS są poniżej federalnych progów, mają teraz wyraźniejszą ścieżkę — wystarczy zdobyć nominację Alberty, która dodaje 600 punktów CRS.
Perspektywy: mając do dyspozycji jeszcze 3 534 miejsca nominacyjne i zbliżające się wybory prowincjonalne w 2027 roku, obserwatorzy spodziewają się kolejnych losowań sektorowych w drugiej połowie 2026 roku. Kandydaci już znajdujący się w puli powinni aktualizować swoje profile, dodając doświadczenie zawodowe związane z Albertą oraz wyniki testów języka francuskiego, które prowincja coraz bardziej premiuje.
Źródło: CIC News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
IRCC wyjaśnia zasady dotyczące dokumentów wniosków o obywatelstwo z tytułu pochodzenia
Kanada wprowadza 21-dniową kwarantannę i wstrzymuje wydawanie wiz dla krajów dotkniętych epidemią Eboli
