Bez większego rozgłosu Departament Spraw Wewnętrznych wprowadził jedną z największych podwyżek opłat w historii australijskiego systemu wizowego. Według analizy serwisu finansowego Finder, od 1 lipca 2026 roku opłaty za kluczowe wizy stałe i tymczasowe gwałtownie wzrosły. Wiza Resident-Return (podklasa 155/157) — niezbędna dla stałych rezydentów, którzy muszą opuścić i ponownie wjechać do kraju — podrożała ponad trzykrotnie, z 490 do 1 475 AUD, co oznacza wzrost o 201%. Wizy partnerskie zdrożały o 25% do 11 710 AUD, a wizy studenckie kosztują teraz 2 500 AUD (wzrost o 25%). Nawet popularna wiza Working-Holiday (podklasa 417) podrożała o 25% za pierwszy rok i aż o 49% za drugi rok pobytu. Rząd nie przeprowadził żadnych wcześniejszych konsultacji społecznych poza standardowymi dokumentami budżetowymi, argumentując, że wyższe opłaty mają pokryć rzeczywiste koszty administracyjne oraz wesprzeć szersze reformy systemu migracyjnego. Jednak agenci migracyjni ostrzegają, że nagłe podwyżki mogą wykluczyć z rynku utalentowanych kandydatów, zwłaszcza w sytuacji, gdy pracodawcy borykają się z niedoborem kwalifikacji i spowolnieniem wzrostu gospodarczego. Dwuroczny pobyt na wizie working-holiday będzie teraz kosztował samych opłat rządowych 1 840 AUD; rodzina czteroosobowa ubiegająca się o stały pobyt musi liczyć się z kosztami przekraczającymi 50 000 AUD, gdy doliczyć badania lekarskie i zaświadczenia policyjne. Dla biznesu podwyżki nakładają się na nowe, wyższe progi płacowe dla sponsorowanych pracowników oraz zaostrzone kontrole zgodności. Firma księgowa Hall & Wilcox szacuje, że całkowite obciążenie opłat rządowych za standardowy pakiet sponsoringowy podklasy 482 (główny wnioskodawca, partner i dwoje dzieci) wzrosło rok do roku o 32%, co zmusza wiele małych i średnich przedsiębiorstw do przemyślenia strategii rekrutacyjnych. Dostawcy usług edukacyjnych obawiają się, że 25-procentowy wzrost opłat za wizy studenckie może dodatkowo osłabić popyt zagraniczny, zwłaszcza że liczba zapisów z Indii i Chin już się stabilizuje. „Studenci międzynarodowi są bardzo wrażliwi na ceny. Po uwzględnieniu kosztów nauki, zakwaterowania i osłabienia waluty, Australia może stracić na korzyść Kanady i Wielkiej Brytanii” — ostrzega wiceprezes IEAA, Marina Tse. Praktyczne wskazówki dla menedżerów ds. mobilności globalnej: natychmiast uwzględnijcie wyższe opłaty rządowe w prognozach kosztów delegacji; rozważcie złożenie wniosków o wizy partnerskie lub Resident-Return przed kolejną datą indeksacji, czyli 1 stycznia 2027; oraz przeanalizujcie politykę wynagrodzeń, aby koszty wiz nie stały się barierą w pozyskiwaniu talentów.
Źródło: Finder
