Australia podnosi progi dochodowe dla wiz pracowniczych o 3,8 procenta

Departament Spraw Wewnętrznych Australii zaktualizował minimalne wynagrodzenia, które pracodawcy muszą spełniać, sponsorując zagraniczne talenty, podnosząc od 1 lipca 2026 roku wszystkie trzy progi dochodowe dla wiz pracowniczych o 3,8%. Podstawowy próg dochodowy dla umiejętności (Core Skills Income Threshold, CSIT), który obowiązuje przy większości nominacji w ramach podklasy 482 (Skills in Demand) oraz podklasy 186 (Employer Nomination Scheme, ENS), wzrósł z 76 515 AUD do 79 423 AUD. Ta sama kwota obowiązuje teraz również dla Tymczasowego Progu Dochodowego dla Pracowników Wykwalifikowanych (Temporary Skilled Migration Income Threshold, TSMIT), stosowanego przy nominacjach regionalnych podklasy 494 oraz dawnej podklasy 187. Wysoki próg dochodowy dla specjalistów (Specialist Skills Income Threshold, SSIT) wzrósł z 141 210 AUD do 146 576 AUD.

Ponieważ progi te są integralną częścią systemu wizowego, każda nominacja lub umowa korporacyjna złożona od 1 lipca musi spełniać wyższą kwotę lub odpowiadać stawce rynkowej – w zależności od tego, która jest wyższa. Obecni posiadacze wiz oraz nominacje złożone przed 1 lipca zachowują poprzednie, niższe progi, co pozwala uniknąć nagłych wzrostów kosztów wynagrodzeń.



Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową aktualizacja ta oznacza konieczność natychmiastowego dostosowania budżetów. Firmy, które dopiero przygotowują ścieżki rozwoju talentów, będą musiały podnieść gwarantowane roczne wynagrodzenia lub opóźnić składanie nominacji, aby zakończyć przeglądy wynagrodzeń. Międzynarodowe korporacje, które wykorzystują australijskie podmioty jako centra regionalne APAC, powinny poinformować działy finansowe, HR i podatkowe, aby uwzględnić wyższe koszty płac w prognozach zysków.

Zmiana ta niesie także sygnał polityczny: rząd chce, aby migracja wykwalifikowanych pracowników uzupełniała, a nie obniżała lokalne wynagrodzenia. Przy obecnej krajowej płacy minimalnej w Australii wynoszącej 26,44 AUD za godzinę, próg CSIT utrzymuje wynagrodzenia wiz pracowniczych na poziomie około trzykrotnie wyższym niż minimalne, co stanowi fundament „wyższego standardu” migracji ogłoszonego pod koniec 2025 roku.