ZEA wprowadziły długo oczekiwaną pięcioletnią wizę turystyczną wielokrotnego wjazdu, którą można uzyskać bez konieczności posiadania lokalnego gwaranta czy gospodarza. Nowa wiza, ogłoszona w Dubaju 15 lipca, jest skierowana do osób często odwiedzających kraj – zwłaszcza biznesmenów, inwestorów, organizatorów wydarzeń oraz rodzin związanych z Emiratami – które dotychczas musiały korzystać z krótkoterminowych wiz lub sponsorowania korporacyjnego.
Zgodnie z wytycznymi opublikowanymi przez Generalną Dyrekcję ds. Rezydencji i Cudzoziemców w Dubaju (GDRFA), dokument jest ważny przez pięć lat od daty wydania i pozwala na nieograniczoną liczbę wjazdów, pod warunkiem, że pojedynczy pobyt nie przekroczy 90 dni z rzędu (z możliwością jednokrotnego przedłużenia do 180 dni w ciągu 12 miesięcy). Wnioskodawcy muszą załączyć wyciąg bankowy z ostatnich sześciu miesięcy, potwierdzający minimalne saldo 4 000 USD (lub równowartość), paszport ważny co najmniej sześć miesięcy, dowód ubezpieczenia zdrowotnego oraz bilet powrotny lub dalszą podróż. Opłaty wynoszą 3 713,50 AED, w tym zwrotny depozyt zabezpieczający w wysokości 3 000 AED.
Prawnicy imigracyjni podkreślają, że nowa wiza wypełnia istotną lukę. „Międzynarodowe korporacje, które przenoszą pracowników do i z ZEA na projekty, często napotykały na limit 90 dni w roku na standardowych wizach turystycznych” – zauważa Farah Al-Suwaidi z Fragomen Dubai. „Możliwość odnawiania pięcioletniego pozwolenia upraszcza formalności i daje firmom pewność w planowaniu rotacji pracowników bez konieczności pełnego sponsorowania rezydencji.”
![ZEA wprowadza pięcioletnią wizę turystyczną wielokrotnego wjazdu bez konieczności posiadania lokalnego sponsora]()
Wiza wspiera także dążenia ZEA do utrzymania konkurencyjności wobec innych centrów gospodarczych, takich jak Singapur czy Arabia Saudyjska, które wprowadziły liberalne polityki wizowe, przyciągając konferencje, start-upy i cyfrowych nomadów.
Dla podróżnych najważniejszą zmianą jest możliwość samodzielnego sponsorowania się. Posiadacze mogą wjechać przez dowolne lotnisko lub przejście lądowe/morskie, okazując wydrukowaną e-wizę, i swobodnie zatrzymywać się w hotelach, wynajmowanych mieszkaniach lub u rodziny. Wiza nie uprawnia do pracy, ale zatrudnienie na miejscu można uzyskać później, przekształcając ją w wizę pracowniczą lub złotą bez konieczności opuszczania kraju.
Przedstawiciele branży spodziewają się dużego zainteresowania, gdy linie lotnicze, biura podróży i zagraniczne placówki ZEA zaczną promować nowy produkt. Firmy zarządzające podróżami już aktualizują narzędzia rezerwacyjne, aby wskazywać tę opcję, gdy pracownicy planują więcej niż dwie przyszłe podróże do ZEA. Władze nie wprowadziły limitu rocznych wydawanych wiz, co świadczy o otwartym podejściu zgodnym z celem Dubaju, jakim jest przyjęcie 40 milionów turystów rocznie do 2031 roku.
Zgodnie z wytycznymi opublikowanymi przez Generalną Dyrekcję ds. Rezydencji i Cudzoziemców w Dubaju (GDRFA), dokument jest ważny przez pięć lat od daty wydania i pozwala na nieograniczoną liczbę wjazdów, pod warunkiem, że pojedynczy pobyt nie przekroczy 90 dni z rzędu (z możliwością jednokrotnego przedłużenia do 180 dni w ciągu 12 miesięcy). Wnioskodawcy muszą załączyć wyciąg bankowy z ostatnich sześciu miesięcy, potwierdzający minimalne saldo 4 000 USD (lub równowartość), paszport ważny co najmniej sześć miesięcy, dowód ubezpieczenia zdrowotnego oraz bilet powrotny lub dalszą podróż. Opłaty wynoszą 3 713,50 AED, w tym zwrotny depozyt zabezpieczający w wysokości 3 000 AED.
Prawnicy imigracyjni podkreślają, że nowa wiza wypełnia istotną lukę. „Międzynarodowe korporacje, które przenoszą pracowników do i z ZEA na projekty, często napotykały na limit 90 dni w roku na standardowych wizach turystycznych” – zauważa Farah Al-Suwaidi z Fragomen Dubai. „Możliwość odnawiania pięcioletniego pozwolenia upraszcza formalności i daje firmom pewność w planowaniu rotacji pracowników bez konieczności pełnego sponsorowania rezydencji.”
Wiza wspiera także dążenia ZEA do utrzymania konkurencyjności wobec innych centrów gospodarczych, takich jak Singapur czy Arabia Saudyjska, które wprowadziły liberalne polityki wizowe, przyciągając konferencje, start-upy i cyfrowych nomadów.
Dla podróżnych najważniejszą zmianą jest możliwość samodzielnego sponsorowania się. Posiadacze mogą wjechać przez dowolne lotnisko lub przejście lądowe/morskie, okazując wydrukowaną e-wizę, i swobodnie zatrzymywać się w hotelach, wynajmowanych mieszkaniach lub u rodziny. Wiza nie uprawnia do pracy, ale zatrudnienie na miejscu można uzyskać później, przekształcając ją w wizę pracowniczą lub złotą bez konieczności opuszczania kraju.
Przedstawiciele branży spodziewają się dużego zainteresowania, gdy linie lotnicze, biura podróży i zagraniczne placówki ZEA zaczną promować nowy produkt. Firmy zarządzające podróżami już aktualizują narzędzia rezerwacyjne, aby wskazywać tę opcję, gdy pracownicy planują więcej niż dwie przyszłe podróże do ZEA. Władze nie wprowadziły limitu rocznych wydawanych wiz, co świadczy o otwartym podejściu zgodnym z celem Dubaju, jakim jest przyjęcie 40 milionów turystów rocznie do 2031 roku.
Źródło: Gulf News / GDRFA
