Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa i Bezpieczeństwa Portów ZEA obala plotkę o „dożywotniej” Złotej Wizie

Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP) szybko zareagował we wtorek, 28 lipca 2026 roku, obalając fałszywe informacje w mediach społecznościowych, jakoby niektóre narodowości mogły uzyskać tzw. „dożywotnią” Złotą Wizę za pośrednictwem zagranicznych biur konsultingowych. W oświadczeniu opublikowanym przez Emirates News Agency (WAM), ICP podkreślił, że wszystkie wnioski o długoterminowy pobyt muszą być składane wyłącznie za pośrednictwem oficjalnych rządowych kanałów cyfrowych w ZEA, a maksymalny okres ważności wizy wynosi 10 lat, z możliwością odnowienia zgodnie z obowiązującymi kryteriami. Urzędnicy ostrzegli, że żadna prywatna firma — krajowa ani zagraniczna — nie jest upoważniona do pośredniczenia w uzyskiwaniu Złotych Wiz, a wszelkie podmioty pobierające opłaty lub gwarantujące zatwierdzenie poza oficjalnymi portalami działają nielegalnie. Urząd zapowiedział podjęcie działań prawnych przeciwko firmom rozpowszechniającym dezinformacje i zachęcił potencjalnych wnioskodawców do weryfikowania informacji na stronie ICP lub poprzez całodobowe centrum obsługi pod numerem 600 522 222. Wyjaśnienie to pojawia się w czasie wzrostu globalnego zainteresowania po rozszerzeniu w tym roku kryteriów kwalifikacyjnych dla inwestorów nieruchomości, specjalistów oraz wybitnych absolwentów. Fałszywe agencje w różnych jurysdykcjach zaczęły reklamować pakiety „stałego pobytu”, co wywołało zamieszanie wśród potencjalnych ekspatów i stanowi zagrożenie dla reputacji systemu inwestycyjno-migracyjnego ZEA. Zespoły ds. mobilności korporacyjnej powinny przypominać pracownikom przenoszącym się, że proces uzyskania Złotej Wizy jest samodzielny, wymaga wielu dokumentów, trwa od czterech do sześciu tygodni i wymaga osobistej obecności w Emiratach na badania lekarskie i pobranie danych biometrycznych. Firmy mogą jednak nadal sponsorować kadry kierownicze w kategorii Profesjonalnej, pod warunkiem, że podstawowe wynagrodzenie pracownika wynosi co najmniej 30 000 AED. Prawnicy imigracyjni podkreślają, że działania te pokazują zaangażowanie ZEA w zachowanie integralności programu i odstraszanie pośredników, którzy mogą naruszać bezpieczeństwo danych lub składać nierealistyczne obietnice.