W ramach federalnego programu Zero Biurokracji Rządowej, Ministerstwo Zatrudnienia i Sprawy Pracy (MoHRE) 27 lipca 2026 roku uruchomiło nowy zestaw usług dla pracowników domowych na cyfrowej platformie „Work Bundle”. Opracowany we współpracy z Federalnym Urzędem ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP) oraz innymi agencjami, system umożliwia pracodawcom załatwienie badań lekarskich, rejestracji Emirates ID oraz wydania wizy pobytowej dla pomocy domowych, niań i kierowców za pomocą jednego formularza online. Wcześniej sponsorzy musieli korzystać z nawet dziewięciu różnych stron internetowych lub wielokrotnie odwiedzać punkty obsługi. Nowy proces eliminuje konieczność wizyt osobistych, zmniejsza liczbę wymaganych dokumentów o połowę i integruje płatności w jednym portalu. Średni czas realizacji ma skrócić się z 10 dni roboczych do 48 godzin po pełnym wdrożeniu systemu. Dla międzynarodowych firm przenoszących kadry do ZEA, usprawnienie to rozwiązuje częsty problem – uzyskanie wiz dla pomocników przed rozpoczęciem roku szkolnego. Zespoły HR mogą przekazać cały proces partnerom ds. relokacji z weryfikowanymi uprawnieniami UAE Pass, co przyspiesza onboarding i zwiększa satysfakcję pracowników. Platforma zawiera zabezpieczenia takie jak weryfikacja biometryczna oraz wymiana danych w czasie rzeczywistym między ICP, MoHRE i Emirates Health Services, co zmniejsza ryzyko fałszywych zaświadczeń lekarskich czy podwójnych wniosków wizowych. Władze planują wprowadzenie podobnych pakietów dla wiz inwestorskich oraz odnowień Złotej Wizy jeszcze w tym roku. Eksperci podkreślają, że inicjatywa umacnia reputację ZEA jako kraju stawiającego na cyfrową administrację i może stać się regionalnym wzorem zintegrowanych usług mobilności, obniżając koszty zgodności zarówno dla gospodarstw domowych, jak i firm.
Źródło: Emirates News Agency (WAM)
