Studenci międzynarodowi ubiegający się o francuską wizę długoterminową lub pozwolenie na pobyt w celach studenckich muszą teraz wykazać się znacznie wyższymi środkami finansowymi. Dekret nr 2026-526 z 22 czerwca 2026 roku – opublikowany w Journal Officiel, ale obowiązujący od dziś, 1 sierpnia 2026 – podnosi minimalny próg utrzymania z 615 do 877,50 euro miesięcznie, co stanowi 47% brutto minimalnego wynagrodzenia (SMIC). Zmiana dotyczy wszystkich nowych wniosków składanych od godziny 00:00 CET za pośrednictwem portalu France-Visas lub platformy ANEF do spraw pozwoleń na pobyt.
Choć dekret ogłoszono sześć tygodni temu, wielu przyszłych studentów dowiedziało się o nowej kwocie dopiero po nocnej aktualizacji strony France-Visas. Konsulaty, centra obsługi VFS/TLS oraz biura Campus France otrzymały instrukcje, by odrzucać wnioski niespełniające nowych wymogów, nawet jeśli dokumenty były przygotowywane według starych zasad. Akceptowane dowody finansowe to m.in. zablokowane konta bankowe, listy stypendialne oraz gwarancje w ramach programów CROUS lub Visale.
Banki odnotowały gwałtowny wzrost liczby pilnych wniosków o otwarcie kont francuskich lub doładowanie salda do nowego poziomu. Uniwersytety obawiają się, że termin wprowadzenia zmian – zaledwie kilka tygodni przed rozpoczęciem roku akademickiego – może zakłócić przyjazdy studentów. „Niektórzy kandydaci będą musieli w ciągu kilku dni znaleźć dodatkowe 2 000–3 000 euro” – ostrzega dyrektor ds. relacji międzynarodowych Uniwersytetu w Lyonie. Szkoły oferujące bezpłatne programy obawiają się spadku liczby zapisów spoza UE, podczas gdy szkoły biznesowe przewidują minimalny wpływ, ponieważ ich opłaty już wymagają wyższych budżetów.
![Francja podnosi minimalny próg dochodów wymagany do uzyskania wizy studenckiej – nowe przepisy wchodzą w życie]()
Z kolei dostawcy mieszkań twierdzą, że wyższy próg powinien zmniejszyć ryzyko niewypłacalności i ułatwić studentom podpisywanie umów najmu. Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej nowe przepisy dotyczą także stażystów, uczestników wymian oraz członków rodzin pracowników zapisujących się na studia. Działy HR powinny sprawdzić, czy dzieci delegowanych spełniają nowe kryteria i uwzględnić wyższe wsparcie finansowe w budżetach.
Doradcy zwracają też uwagę na konsekwencje przy odnawianiu wiz: posiadacze pozwoleń „étudiant” muszą spełniać ten sam próg przy corocznej rejestracji. Nieprzestrzeganie tego wymogu może utrudnić późniejszą zmianę statusu na „passeport-talent” lub inną kategorię pracowniczą.
Środowisko zainteresowanych czeka na wytyczne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, które mają wyjaśnić, jak będzie indeksowany próg w zależności od zmieniającego się poziomu SMIC. Ponieważ minimalne wynagrodzenie jest corocznie aktualizowane w styczniu, obecna kwota 877,50 euro może wzrosnąć jeszcze zanim wielu studentów ukończy pierwszy semestr, co wprowadza dodatkową niepewność w planowanie długoterminowe. Specjaliści ds. mobilności radzą więc, by uwzględniać margines bezpieczeństwa w budżetach, przewidując przyszłe podwyżki.
Choć dekret ogłoszono sześć tygodni temu, wielu przyszłych studentów dowiedziało się o nowej kwocie dopiero po nocnej aktualizacji strony France-Visas. Konsulaty, centra obsługi VFS/TLS oraz biura Campus France otrzymały instrukcje, by odrzucać wnioski niespełniające nowych wymogów, nawet jeśli dokumenty były przygotowywane według starych zasad. Akceptowane dowody finansowe to m.in. zablokowane konta bankowe, listy stypendialne oraz gwarancje w ramach programów CROUS lub Visale.
Banki odnotowały gwałtowny wzrost liczby pilnych wniosków o otwarcie kont francuskich lub doładowanie salda do nowego poziomu. Uniwersytety obawiają się, że termin wprowadzenia zmian – zaledwie kilka tygodni przed rozpoczęciem roku akademickiego – może zakłócić przyjazdy studentów. „Niektórzy kandydaci będą musieli w ciągu kilku dni znaleźć dodatkowe 2 000–3 000 euro” – ostrzega dyrektor ds. relacji międzynarodowych Uniwersytetu w Lyonie. Szkoły oferujące bezpłatne programy obawiają się spadku liczby zapisów spoza UE, podczas gdy szkoły biznesowe przewidują minimalny wpływ, ponieważ ich opłaty już wymagają wyższych budżetów.
Z kolei dostawcy mieszkań twierdzą, że wyższy próg powinien zmniejszyć ryzyko niewypłacalności i ułatwić studentom podpisywanie umów najmu. Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej nowe przepisy dotyczą także stażystów, uczestników wymian oraz członków rodzin pracowników zapisujących się na studia. Działy HR powinny sprawdzić, czy dzieci delegowanych spełniają nowe kryteria i uwzględnić wyższe wsparcie finansowe w budżetach.
Doradcy zwracają też uwagę na konsekwencje przy odnawianiu wiz: posiadacze pozwoleń „étudiant” muszą spełniać ten sam próg przy corocznej rejestracji. Nieprzestrzeganie tego wymogu może utrudnić późniejszą zmianę statusu na „passeport-talent” lub inną kategorię pracowniczą.
Środowisko zainteresowanych czeka na wytyczne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, które mają wyjaśnić, jak będzie indeksowany próg w zależności od zmieniającego się poziomu SMIC. Ponieważ minimalne wynagrodzenie jest corocznie aktualizowane w styczniu, obecna kwota 877,50 euro może wzrosnąć jeszcze zanim wielu studentów ukończy pierwszy semestr, co wprowadza dodatkową niepewność w planowanie długoterminowe. Specjaliści ds. mobilności radzą więc, by uwzględniać margines bezpieczeństwa w budżetach, przewidując przyszłe podwyżki.
Źródło: Legifrance
